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+title: Leitbild – Prozessübersicht (Sessions, Meilensteine, Plan)
+id: leitbild-prozessuebersicht-2025
+type: project
+status: active
+created: 2025-10-31
+updated: 2025-10-31
+area: personal_development
+project: leitbild_refresh_2025
+tags: [topic/leitbild, method/process, roadmap]
+lang: de
+source: coach/leitbild
+version: 1.0.0
+depends_on:
+  - leitbild-vorgehensmodell-2025
+  - leitbild-scope
+  - leitbild-werte
+  - leitbild-prinzipien
+  - leitbild-rollen
+  - leitbild-ziele-portfolio
+references:
+  - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf"
+  - ai-enablement-roadmap
+  - mgmt-kpi-alignment-2026q1
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+# Roadmap in Kürze
+- **Ziel**: Ein *prüfbares, gelebtes* Leitbild mit Rollen, Werten, Prinzipien, Nordsternen, Ritualen & Review-System – kompatibel mit mindnet (YAML + Edges).
+- **Fertigstellungsgrad gesamt**: **≈ 67 %** (Session 0–4 abgeschlossen; Session 5–6 offen).
+- **Status Highlight**: **Nordsterne v1.0.0 „frozen“**; Edges & externe Abhängigkeit (A2-KPI) sauber verlinkt.
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+# Session-Log (Step-by-Step)
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+## Session 0 – Setup & Scope ✅ (100 %)
+**Ziel:** Kontext, Scope, Eingangsmaterial.  
+**Ergebnis:** `leitbild-scope` (concept, active) mit 10–15 Kernpunkten; **References** auf *altes Leitbild (PDF)*.  
+**Meilensteine:** Rollen-Set, Spannungsfelder, Leitbild-Erwartungen geklärt.  
+**Artefakte:**  
+- `leitbild-vorgehensmodell-2025` (Projektgerüst)  
+- `leitbild-scope` (Kernthesen + Edges)
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+## Session 1 – Werteinventur & Anti-Muster ✅ (100 %)
+**Ziel:** Top-Werte + Verhaltensanker + „Nicht-so“-Grenzen.  
+**Ergebnis:**  
+- **Tier-1 (Kern):** Integrität · Disziplin · Gerechtigkeit/Fairness · Respekt *(mit Ankern/Repair)*  
+- **Tier-2 (erweitert):** Fürsorge↔Familienbindung (konsolidiert) · Klarheit & Struktur · Lernorientierung · Großzügigkeit · Mut  
+**Artefakt:** `leitbild-werte` (concept) – priorisiert, testbare Anker/Anti-Muster.
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+## Session 2 – Prinzipien ✅ (100 %)
+**Ziel:** Handlungsprinzipien pro Kernwert (prägnant, testbar).  
+**Ergebnis:** Prinzipien für Integrität, Disziplin, Fairness, Respekt (inkl. **Reparatur-Prinzip**).  
+**Artefakt:** `leitbild-prinzipien` (concept) – mit Beobachtungssignalen & Wächterfragen.
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+## Session 3 – Rollenmissionen & Qualitätskriterien ✅ (100 %)
+**Ziel:** Rollen präzisieren (Mission, Quality Definition, Grenzen).  
+**Rollen (konsolidiert):** Vater · Ich-Pflege · Karate & Gewaltschutz *(inkl. Traineraufbau)* · Partner · Freund *(Neuaufbau)* · Berufsrolle *(Umbrella)*.  
+**Artefakt:** `leitbild-rollen` (concept) – Missionen, Qualitätskriterien, Nein-Listen.
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+## Session 4 – Zielbild & Weg (Nordsterne) ✅ (100 %)
+**Ziel:** 3–5-Jahres-Nordsterne je Rolle, Jahresziele 2026, Meilensteine, Messung.  
+**Ergebnis:** `leitbild-ziele-portfolio` **v1.0.0 (frozen)** mit 6 Nordsternen:  
+- **Vater** · **Ich-Pflege** · **Karate & Gewaltschutz (+ Traineraufbau)** · **Partner** · **Freund (Neuaufbau)** · **Berufsrolle AI-first**  
+**Edges/Abhängigkeiten:**  
+- `depends_on`: `leitbild-rollen`, `leitbild-prinzipien`, `leitbild-text`, `ai-enablement-roadmap`, `mgmt-kpi-alignment-2026q1`  
+- `references`: Altes Leitbild (PDF), `leitbild-review`  
+**Externe Abhängigkeit:** `mgmt-kpi-alignment-2026q1` (Savings-KPI bis 31.03.2026).  
+**Release-Block:** eingefügt (Version, Datum, Notes).
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+# Erreichte Meilensteine (DoD-Sicht)
+- ✅ **Scope & Prozess** definiert (mindnet-konform)  
+- ✅ **Werte & Prinzipien** operationalisiert (Anker, Guards, Repair)  
+- ✅ **Rollen** klar mit Mission/Qualität/Grenzen  
+- ✅ **Nordsterne v1.0.0** mit *Warum/Was/Wie/Messung/Jahresziel/Meilensteinen*  
+- ✅ **Edges & References** sauber; externe KPI-Abhängigkeit modelliert
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+# Offene Arbeitspakete (Session 5–6)
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+## Session 5 – Rituale & Systeme (NACh-Formel) ⏳ (0 %)
+**Ziel:** Tägliche/Wöchentliche/Monatliche/Quartals-Rituale je Nordstern; **Trigger + Nächste Aktion + Check**.  
+**Schwerpunkt (OP/Recovery):** kurze, belastungsarme Mikrorituale (Zazen/Mobility 10–20′; Familienrat-Light; Decision-Notes).  
+**Deliverable:** `leitbild-rituale-system` (project) inkl. Start-Experimente (2 Wochen) & Review-Hebeln.  
+**Abhängigkeit:** Nordsterne v1.0.0 (gesetzt).  
+**Fertigstellungsziel:** **KW50–51/2025** (oder Recovery-Start).
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+## Session 6 – Leitbild-Text & Review-Mechanik ⏳ (0 %)
+**Ziel:** Verdichtung zum **Leitbild-Text (1–2 Seiten, Ich-Perspektive)** + `leitbild-review` (Weekly/Monthly/Quarterly-Fragen, Metriken, DoD-Check).  
+**Deliverables:**  
+- `leitbild-text` (concept, **final**)  
+- `leitbild-review` (meeting/journal) mit Templates & Mini-Dashboard (CSV/MD).  
+**Fertigstellungsziel:** **Dez/Jan (Recovery-Phase)**.
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+# Fertigstellungsgrad (übersichtlich)
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+| Session | Ziel                               | Status  | Grad |
+|--------:|------------------------------------|---------|-----:|
+| 0       | Setup & Scope                      | ✅ erledigt | 100% |
+| 1       | Werte & Anti-Muster                | ✅ erledigt | 100% |
+| 2       | Prinzipien                         | ✅ erledigt | 100% |
+| 3       | Rollenmissionen & Qualität         | ✅ erledigt | 100% |
+| 4       | Nordsterne & Jahresziele 2026      | ✅ **v1.0.0** | 100% |
+| 5       | Rituale & Systeme (NACh)           | ⏳ offen | 0%  |
+| 6       | Leitbild-Text & Review-Mechanik    | ⏳ offen | 0%  |
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+# Nächste Schritte (konkret & leichtgewichtig)
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+1) **Session 5 vorbereiten** (15′): 3 Mikro-Rituale je Nordstern als Rohentwurf notieren (NACh-Formel).  
+2) **Recovery-kompatibel planen** (10′): Welche 2 Rituale *müssen* auch an Low-Energy-Tagen funktionieren?  
+3) **Session 5 durchführen** (45–60′): Finalisieren & Start-Experimente (2 Wochen) festlegen.  
+4) **Session 6 draften** (30′): Leitbild-Text Gliederung + Review-Fragen aus Messpunkten ableiten.
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+# Artefakt-Inventar (Stand heute)
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+- **Prozess/Scope**: `leitbild-vorgehensmodell-2025` · `leitbild-scope`  
+- **Werte/Prinzipien**: `leitbild-werte` · `leitbild-prinzipien`  
+- **Rollen**: `leitbild-rollen`  
+- **Ziele/Nordsterne**: `leitbild-ziele-portfolio` **v1.0.0 (frozen)** · `mgmt-kpi-alignment-2026q1`  
+- **AI-Querschnitt**: `ai-enablement-roadmap`  
+- **(anstehend)**: `leitbild-rituale-system` · `leitbild-text` · `leitbild-review` · `leitbild-risiken-anti-patterns`
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