From 2dfe7328ccc4c9ff7cf9bc2c5b413b66a424b5a3 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Lars Date: Fri, 31 Oct 2025 12:39:50 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?vault/leitbild-prozess.md=20hinzugef=C3=BCgt?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- vault/leitbild-prozess.md | 132 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 132 insertions(+) create mode 100644 vault/leitbild-prozess.md diff --git a/vault/leitbild-prozess.md b/vault/leitbild-prozess.md new file mode 100644 index 0000000..a765024 --- /dev/null +++ b/vault/leitbild-prozess.md @@ -0,0 +1,132 @@ +--- +title: Leitbild – Prozessübersicht (Sessions, Meilensteine, Plan) +id: leitbild-prozessuebersicht-2025 +type: project +status: active +created: 2025-10-31 +updated: 2025-10-31 +area: personal_development +project: leitbild_refresh_2025 +tags: [topic/leitbild, method/process, roadmap] +lang: de +source: coach/leitbild +version: 1.0.0 +depends_on: + - leitbild-vorgehensmodell-2025 + - leitbild-scope + - leitbild-werte + - leitbild-prinzipien + - leitbild-rollen + - leitbild-ziele-portfolio +references: + - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf" + - ai-enablement-roadmap + - mgmt-kpi-alignment-2026q1 +--- + +# Roadmap in Kürze +- **Ziel**: Ein *prüfbares, gelebtes* Leitbild mit Rollen, Werten, Prinzipien, Nordsternen, Ritualen & Review-System – kompatibel mit mindnet (YAML + Edges). +- **Fertigstellungsgrad gesamt**: **≈ 67 %** (Session 0–4 abgeschlossen; Session 5–6 offen). +- **Status Highlight**: **Nordsterne v1.0.0 „frozen“**; Edges & externe Abhängigkeit (A2-KPI) sauber verlinkt. + +--- + +# Session-Log (Step-by-Step) + +## Session 0 – Setup & Scope ✅ (100 %) +**Ziel:** Kontext, Scope, Eingangsmaterial. +**Ergebnis:** `leitbild-scope` (concept, active) mit 10–15 Kernpunkten; **References** auf *altes Leitbild (PDF)*. +**Meilensteine:** Rollen-Set, Spannungsfelder, Leitbild-Erwartungen geklärt. +**Artefakte:** +- `leitbild-vorgehensmodell-2025` (Projektgerüst) +- `leitbild-scope` (Kernthesen + Edges) + +## Session 1 – Werteinventur & Anti-Muster ✅ (100 %) +**Ziel:** Top-Werte + Verhaltensanker + „Nicht-so“-Grenzen. +**Ergebnis:** +- **Tier-1 (Kern):** Integrität · Disziplin · Gerechtigkeit/Fairness · Respekt *(mit Ankern/Repair)* +- **Tier-2 (erweitert):** Fürsorge↔Familienbindung (konsolidiert) · Klarheit & Struktur · Lernorientierung · Großzügigkeit · Mut +**Artefakt:** `leitbild-werte` (concept) – priorisiert, testbare Anker/Anti-Muster. + +## Session 2 – Prinzipien ✅ (100 %) +**Ziel:** Handlungsprinzipien pro Kernwert (prägnant, testbar). +**Ergebnis:** Prinzipien für Integrität, Disziplin, Fairness, Respekt (inkl. **Reparatur-Prinzip**). +**Artefakt:** `leitbild-prinzipien` (concept) – mit Beobachtungssignalen & Wächterfragen. + +## Session 3 – Rollenmissionen & Qualitätskriterien ✅ (100 %) +**Ziel:** Rollen präzisieren (Mission, Quality Definition, Grenzen). +**Rollen (konsolidiert):** Vater · Ich-Pflege · Karate & Gewaltschutz *(inkl. Traineraufbau)* · Partner · Freund *(Neuaufbau)* · Berufsrolle *(Umbrella)*. +**Artefakt:** `leitbild-rollen` (concept) – Missionen, Qualitätskriterien, Nein-Listen. + +## Session 4 – Zielbild & Weg (Nordsterne) ✅ (100 %) +**Ziel:** 3–5-Jahres-Nordsterne je Rolle, Jahresziele 2026, Meilensteine, Messung. +**Ergebnis:** `leitbild-ziele-portfolio` **v1.0.0 (frozen)** mit 6 Nordsternen: +- **Vater** · **Ich-Pflege** · **Karate & Gewaltschutz (+ Traineraufbau)** · **Partner** · **Freund (Neuaufbau)** · **Berufsrolle AI-first** +**Edges/Abhängigkeiten:** +- `depends_on`: `leitbild-rollen`, `leitbild-prinzipien`, `leitbild-text`, `ai-enablement-roadmap`, `mgmt-kpi-alignment-2026q1` +- `references`: Altes Leitbild (PDF), `leitbild-review` +**Externe Abhängigkeit:** `mgmt-kpi-alignment-2026q1` (Savings-KPI bis 31.03.2026). +**Release-Block:** eingefügt (Version, Datum, Notes). + +--- + +# Erreichte Meilensteine (DoD-Sicht) +- ✅ **Scope & Prozess** definiert (mindnet-konform) +- ✅ **Werte & Prinzipien** operationalisiert (Anker, Guards, Repair) +- ✅ **Rollen** klar mit Mission/Qualität/Grenzen +- ✅ **Nordsterne v1.0.0** mit *Warum/Was/Wie/Messung/Jahresziel/Meilensteinen* +- ✅ **Edges & References** sauber; externe KPI-Abhängigkeit modelliert + +--- + +# Offene Arbeitspakete (Session 5–6) + +## Session 5 – Rituale & Systeme (NACh-Formel) ⏳ (0 %) +**Ziel:** Tägliche/Wöchentliche/Monatliche/Quartals-Rituale je Nordstern; **Trigger + Nächste Aktion + Check**. +**Schwerpunkt (OP/Recovery):** kurze, belastungsarme Mikrorituale (Zazen/Mobility 10–20′; Familienrat-Light; Decision-Notes). +**Deliverable:** `leitbild-rituale-system` (project) inkl. Start-Experimente (2 Wochen) & Review-Hebeln. +**Abhängigkeit:** Nordsterne v1.0.0 (gesetzt). +**Fertigstellungsziel:** **KW50–51/2025** (oder Recovery-Start). + +## Session 6 – Leitbild-Text & Review-Mechanik ⏳ (0 %) +**Ziel:** Verdichtung zum **Leitbild-Text (1–2 Seiten, Ich-Perspektive)** + `leitbild-review` (Weekly/Monthly/Quarterly-Fragen, Metriken, DoD-Check). +**Deliverables:** +- `leitbild-text` (concept, **final**) +- `leitbild-review` (meeting/journal) mit Templates & Mini-Dashboard (CSV/MD). +**Fertigstellungsziel:** **Dez/Jan (Recovery-Phase)**. + +--- + +# Fertigstellungsgrad (übersichtlich) + +| Session | Ziel | Status | Grad | +|--------:|------------------------------------|---------|-----:| +| 0 | Setup & Scope | ✅ erledigt | 100% | +| 1 | Werte & Anti-Muster | ✅ erledigt | 100% | +| 2 | Prinzipien | ✅ erledigt | 100% | +| 3 | Rollenmissionen & Qualität | ✅ erledigt | 100% | +| 4 | Nordsterne & Jahresziele 2026 | ✅ **v1.0.0** | 100% | +| 5 | Rituale & Systeme (NACh) | ⏳ offen | 0% | +| 6 | Leitbild-Text & Review-Mechanik | ⏳ offen | 0% | + +--- + +# Nächste Schritte (konkret & leichtgewichtig) + +1) **Session 5 vorbereiten** (15′): 3 Mikro-Rituale je Nordstern als Rohentwurf notieren (NACh-Formel). +2) **Recovery-kompatibel planen** (10′): Welche 2 Rituale *müssen* auch an Low-Energy-Tagen funktionieren? +3) **Session 5 durchführen** (45–60′): Finalisieren & Start-Experimente (2 Wochen) festlegen. +4) **Session 6 draften** (30′): Leitbild-Text Gliederung + Review-Fragen aus Messpunkten ableiten. + +--- + +# Artefakt-Inventar (Stand heute) + +- **Prozess/Scope**: `leitbild-vorgehensmodell-2025` · `leitbild-scope` +- **Werte/Prinzipien**: `leitbild-werte` · `leitbild-prinzipien` +- **Rollen**: `leitbild-rollen` +- **Ziele/Nordsterne**: `leitbild-ziele-portfolio` **v1.0.0 (frozen)** · `mgmt-kpi-alignment-2026q1` +- **AI-Querschnitt**: `ai-enablement-roadmap` +- **(anstehend)**: `leitbild-rituale-system` · `leitbild-text` · `leitbild-review` · `leitbild-risiken-anti-patterns` + +---