Lars
77a6db7e92
All checks were successful
Deploy mindnet to llm-node / deploy (push) Successful in 4s
79 lines
2.1 KiB
Markdown
79 lines
2.1 KiB
Markdown
---
|
||
id: leitbild-scope-session-0
|
||
title: Leitbild – Scope (Session 0)
|
||
type: concept
|
||
status: archived
|
||
created: 2025-09-15
|
||
updated: 2025-12-17
|
||
tags: [leitbild, scope, kontext, session-0, historie]
|
||
aliases: [Scope, Leitbild Scope, Session 0]
|
||
lang: de
|
||
retriever_weight: 0.6
|
||
chunking_profile: structured_smart_edges
|
||
---
|
||
|
||
# Scope & Kontext (Session 0)
|
||
|
||
Dieses Dokument beschreibt den **Entstehungsrahmen** des Leitbilds.
|
||
|
||
Der Scope liefert den **konzeptionellen Kontext** für den Identitätskern
|
||
[[rel:contextualizes Leitbild – Identity Core (MOC)]]
|
||
und für die konsolidierte Identitätsbeschreibung
|
||
[[rel:contextualizes Leitbild 2025–2029 – Persönliche Identität]].
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Anlass & Ausgangslage
|
||
- Persönliche Neuorientierung nach prägenden Ereignissen
|
||
- Wunsch nach Klarheit, Priorisierung und Stabilität
|
||
- Bedarf an einem belastbaren Referenzrahmen für Entscheidungen
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Ziel der Session 0
|
||
- Definition des **Geltungsbereichs** des Leitbilds
|
||
- Klärung, **was bewusst nicht** Teil des Leitbilds ist
|
||
- Festlegung der **Systemlogik** (keine Vorsätze, sondern Struktur)
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Explizite Abgrenzungen
|
||
Dieses Leitbild:
|
||
|
||
- ist **kein Jahreszielkatalog**
|
||
- ist **kein Selbstoptimierungsprogramm**
|
||
- ist **keine Sammlung guter Vorsätze**
|
||
- ist **kein Projektplan**
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Annahmen
|
||
- Entscheidungen entstehen aus **Werten, nicht aus Stimmung**
|
||
- Systeme schlagen Willenskraft
|
||
- Wenige klare Regeln sind wirksamer als viele
|
||
|
||
Diese Annahmen wurden später operationalisiert in
|
||
[[rel:derived_into Leitbild – Handlungsprinzipien]]
|
||
und umgesetzt über
|
||
[[rel:implemented_by Leitbild – Rituale & Systeme]].
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Ergebnis der Session
|
||
- Entscheidung für einen **Ego-Core** (Identity Core)
|
||
- Trennung von:
|
||
- normativen Elementen (Werte, Prinzipien, Ziele)
|
||
- operativen Elementen (Rituale, Reviews)
|
||
- Festlegung eines iterativen Review-Ansatzes
|
||
|
||
---
|
||
|
||
## Abgrenzung (heute)
|
||
Dieses Dokument ist **archiviert**.
|
||
Es dient ausschließlich der **historischen Einordnung**.
|
||
|
||
Aktiv gültig sind:
|
||
- [[rel:references Leitbild – Identity Core (MOC)]]
|
||
- [[rel:references Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
|
||
- [[rel:references Leitbild – Handlungsprinzipien]]
|