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id: leitbild-scope-session-0
title: Leitbild – Scope (Session 0)
type: concept
status: archived
created: 2025-09-15
updated: 2025-12-17
tags: [leitbild, scope, kontext, session-0, historie]
aliases: [Scope, Leitbild Scope, Session 0]
lang: de
retriever_weight: 0.6
chunking_profile: structured_smart_edges
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# Scope & Kontext (Session 0)

Dieses Dokument beschreibt den **Entstehungsrahmen** des Leitbilds.

Der Scope liefert den **konzeptionellen Kontext** für den Identitätskern  
[[rel:contextualizes Leitbild – Identity Core (MOC)]]  
und für die konsolidierte Identitätsbeschreibung  
[[rel:contextualizes Leitbild 2025–2029 – Persönliche Identität]].

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## Anlass & Ausgangslage
- Persönliche Neuorientierung nach prägenden Ereignissen
- Wunsch nach Klarheit, Priorisierung und Stabilität
- Bedarf an einem belastbaren Referenzrahmen für Entscheidungen

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## Ziel der Session 0
- Definition des **Geltungsbereichs** des Leitbilds
- Klärung, **was bewusst nicht** Teil des Leitbilds ist
- Festlegung der **Systemlogik** (keine Vorsätze, sondern Struktur)

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## Explizite Abgrenzungen
Dieses Leitbild:

- ist **kein Jahreszielkatalog**
- ist **kein Selbstoptimierungsprogramm**
- ist **keine Sammlung guter Vorsätze**
- ist **kein Projektplan**

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## Annahmen
- Entscheidungen entstehen aus **Werten, nicht aus Stimmung**
- Systeme schlagen Willenskraft
- Wenige klare Regeln sind wirksamer als viele

Diese Annahmen wurden später operationalisiert in  
[[rel:derived_into Leitbild – Handlungsprinzipien]]  
und umgesetzt über  
[[rel:implemented_by Leitbild – Rituale & Systeme]].

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## Ergebnis der Session
- Entscheidung für einen **Ego-Core** (Identity Core)
- Trennung von:
  - normativen Elementen (Werte, Prinzipien, Ziele)
  - operativen Elementen (Rituale, Reviews)
- Festlegung eines iterativen Review-Ansatzes

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## Abgrenzung (heute)
Dieses Dokument ist **archiviert**.  
Es dient ausschließlich der **historischen Einordnung**.

Aktiv gültig sind:
- [[rel:references Leitbild – Identity Core (MOC)]]
- [[rel:references Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
- [[rel:references Leitbild – Handlungsprinzipien]]