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Lars 2025-11-01 11:38:47 +01:00
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title: Template Quarterly Review (Leitbild)
id: template-review-quarterly-leitbild
type: template
status: active
created: 2025-11-01
updated: 2025-11-01
area: personal_development
tags: [template, review, quarterly, leitfragen, deviation, scoreboard, strategy]
lang: de
source: coach/leitbild
version: 1.0.0
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# Quarterly Review Q<Nr> YYYY
## 1) Nordsterne Gültigkeit & Fortgang
Für jeden Nordstern:
- **Noch gültig?** ☐ Ja ☐ Nein (Anpassung: …)
- **Outcome-Bild (Was hat sich sichtbar verändert?)**
- **Lead/Lag-Review** was war prädiktiv? …
**Meilensteine** datieren/verschieben/streichen:
- <YYYY-MM-DD> <Milestone> Status: …
## 2) Strategie-Retro (Keep / Start / Stop)
- **Keep** (stark & wirksam): …
- **Start** (neu, mit kleinem Risiko): …
- **Stop** (streichen, weil wenig Nutzen): …
## 3) System-Retro (Regeln, SLAs, Nein-Liste)
- **Regeln/Standards** (z. B. Haushalt): passen sie? …
- **Nein-Liste** (z. B. keine zusätzlichen Karate-Trainings, keine Fremd-Übernahme von Verantwortungen): eingehalten? …
- **Rituale** (R1R7): Was konsolidiere/vereinfache ich? …
## 4) Werte/Prinzipien Quartals-Audit
- **Integrität** stärkster Moment / kritischster Moment: …
- **Disziplin-mit-Menschlichkeit** wo gelang Balance? …
- **Respekt** Beispiel für „Verstehen vor Antworten“: …
**Abweichungen (Quartal):**
- Wichtigste **Deviation Note** + Ergebnis der **Repair**: …
- **Präventions-Änderungen** im System: …
## 5) Beziehungen & Gesundheit (Fundament)
- **Familie/Partnerschaft** was hat Nähe aufgebaut? Was plane ich konkret? …
- **Ich-Pflege** Meditation/Mobility/Ernährung („keine Cheat Days“): ehrlicher Stand, **eine** Kurskorrektur: …
## 6) Kurskorrektur & Entscheidungen (nächstes Quartal)
- **Top-2 Kurskorrekturen** (Nordsterne, Meilensteine): …
- **12 Decision Notes** anlegen (Titel, Warum, Erfolgsmetrik, Review-Datum): …
- **Ritual-OS** eine Änderung, die 80 % des Nutzens bringt: …
## 7) Kalender & Sichtbarkeit
- **Quarterly Review Termin** für Q+1 gesetzt? ☐
- **Monthly/Weekly** Slots bestätigt? ☐
- **Kommunikation** (wer bekommt was zu sehen privacy/public): …