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leitbild-wertekompass	Leitbild – Wertekompass (vollständig)	value	active	2025-10-30	2025-10-30	topic/werte method/values-inventory	de

Wertekompass – vollständige Übersicht

Zweck: Arbeitsinventar aller relevanten Werte. Dieser Kompass definiert die Basis für rel:derived_from leitbild-werte (Top-5) und stützt die Prinzipien in rel:supports leitbild-prinzipien.

Tier 1 – Kernwerte (Top-5, verbindlich)

1. Integrität – Ich handle vorhersagbar principled; mein Wort gilt.
2. Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit – Zusagen sind verlässlich.
3. Disziplin – Ich halte zugesagte Standards.
4. Gerechtigkeit & Fairness – Klare Maßstäbe für alle.
5. Respekt – Würdigung von Mensch und Prozess.

Details und Verhaltensanker findest du im verkürzten Dokument rel:related_to leitbild-werte.

Tier 2 – Unterstützungswerte on deck (12 Monate)

Diese Werte dienen als Reserve und Nuance für Entscheidungen.

Fürsorge & Familienbindung

• Kurz: Ich bin ansprechbar und stärke Bindung aktiv.
• Anker: Wöchentliche Qualitätszeit.
• Bezug: Stützt die Rolle rel:supports leitbild-rollen#Vater.

Klarheit & Struktur

• Kurz: Wenige Regeln, klare Zuständigkeiten.
• Anker: „Wer macht was bis wann“.

Lernorientierung

• Kurz: Neugierig bleiben, Lerngewinne teilen.
• Anker: „Teach-back“ als Standard.
• Bezug: Stützt die Rolle rel:supports leitbild-rollen#Berufsrolle.

Großzügigkeit

• Kurz: Zeit/Wissen teilen, ohne sich zu verbrennen.

Mut

• Kurz: Unangenehmes respektvoll ansprechen.

Arbeitsregeln

• Konflikte: Tier 1 schlägt Tier 2.
• Ausnahmen: Dokumentation via type: decision (Schuldschein).