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2025-11-01 11:56:42 +01:00

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Leitbild – Leitfaden (Betrieb & Rhythmus) leitbild-ops-guide concept active 2025-10-31 2025-10-31 personal_development leitbild_refresh_2025
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1.0.0

TL;DR – 80/20

  • Täglich 10–15′: R1/R2/R3 (+ R6) ausführen & im Tracker abhaken; abends 3-Zeilen-Journal notieren.
  • Wöchentlich 20–30′: leitbild-review (Weekly) → Scoreboard füllen → 1 Decision Note schreiben.
  • Monatlich 45–60′: Roll-up + Top-3 Outcomes festlegen.
  • Quartalsweise 90′: Nordsterne & Meilensteine prüfen, Kurs justieren.

Wenn gar nichts geht: Mini-Reset ≤24 h (kein „alles-egal“).

1) Deine Karte – „Welche Datei wofür?“

  • leitbild-text (Kompass): Kurz lesen, wenn du Richtung brauchst. Wofür stehe ich? Was ist jetzt wichtig?
  • leitbild-rituale-system (System): NACh-Formeln, Trigger, Fallbacks, Tracker. Ausführen & abhaken.
  • leitbild-review (Steuerung): Weekly/Monthly/Quarterly-Vorlagen, Scoreboards, Decision/Deviation Notes.
  • leitbild-ziele-portfolio (Ziele): Nordsterne → Jahresziele → Milestones. Nur bei echter Planarbeit öffnen.
  • leitbild-rollen (Kontext): Mission + Qualitätskriterien je Rolle. Wenn Entscheidungen Rollen betreffen.
  • leitbild-prinzipien / leitbild-werte (Why & How): Wenn du Dilemmata klärst oder Leitplanken schärfst.
  • leitbild-start-experiment-2025-11-01 (Pilot): 14-Tage-Test – Logs & Mid-Tune.

2) Dein Tag in 3 Mikro-Ankern (≤15 Minuten Netto)

Morgens:

  • R1 Meditation 20′ (oder Fallback ≤5′).
  • Gedanke (10 Sek.): „Welche eine Sache zahlt heute sichtbar auf welchen Nordstern ein?“

Mittags:

  • R2 Mobility 10′ (erste 10′ des Lunch; Fallback ≤3′).

Abends:

  • R6 1:1 Rohan 5′ (nach dem Essen; Fallback: 3 Sätze).
  • R3 Journal – 3 Zeilen: 1 gut · 1 gelernt · 1 nächster Schritt.
  • Abhaken im Tracker (in leitbild-rituale-system).

Hinweis: R5 (Tanzen So 17:00) & R7 (Rouven Sa 11:00) sind Termin-Rituale. R4 (Familienrat So 14:00) alle 2 Wochen.

3) Weekly Review – SOP (20–30′, So Abend oder Mo früh)

  1. Scoreboard füllen (aus leitbild-review, Tabelle „Weekly“). Nur Fakten, keine Bewertung.
  2. Kurz-Reflexion (5 Fragen aus leitbild-review · 10′):
    • Was war wirksam für einen Nordstern?
    • Was hinderte Adhärenz (Energie/Timing/Scope)?
    • Wo brauchte es Repair (ehrlich klären/entschuldigen)?
    • 2–3 Momente von Ruhe/Klarheit – was wiederholen?
    • Anerkennung (Partner/Kinder/Team).
  3. Fokus & Entscheidung (5–10′):
    • Top-3 Fokus kommender Woche (je 1 Zeile, Nordstern zuordnen).
    • Genau 1 Decision Note anlegen (Titel, Entscheidung, Warum, Erfolgsmessung).
  4. Kalender checken: R5/R7/R4 Slots bestätigt? Wenn nicht: verschieben, nicht streichen.

4) Monthly Review – SOP (45–60′)

  • Monats-Scoreboard (Roll-up) befüllen.
  • Rückblick: Beste Entscheidung des Monats? Wo trugen Rituale auch an Low-Energy-Tagen? Welche Regel/Standard braucht Feinschliff?
  • Plan & Risiken: Top-3 Outcomes (mit Messgröße), Risiken & Gegenmaßnahmen.
  • Decision Notes: 1–2 Richtungsentscheide.
  • Ziel-/Milestone-Check in leitbild-ziele-portfolio (nur falls nötig).

5) Quarterly Review – SOP (90′)

  • Nordsterne-Check: noch gültig? Welche 1–2 Metriken je Nordstern waren am prädiktivsten?
  • Strategie-Retro: Keep/Start/Stop, System-Retro (Regeln/SLAs, Nein-Liste), Ritual-Tuning.
  • Kurskorrektur: Meilensteine datieren/verschieben, 1–2 größere Decision Notes.

6) Decision & Deviation – „Wie entscheide ich sauber?“

  • Decision Note: Eine Seite, ein Vorgang. Kontext → Optionen → Entscheidung (Warum) → Erfolgsmetrik → Review-Datum.
  • Deviation („Schuldschein“): Wenn du bewusst von Regel/Prinzip abweichst. Abweichung → Begründung → Impact → Repair → Next-Check.
  • Beide Vorlagen stehen in leitbild-review (eingrückte Templates), damit du sie kopieren kannst.

7) Start-Experiment (14 Tage) nutzen

  • Täglich 2–3′: Zeile im Tages-Tracker füllen (R1/R2/R3/R6 …).
  • Tag 7: Mid-Tune – 1 kleine Systemänderung (z. B. Reminder, Cue, Fallback). Als Decision Note festhalten.
  • Tag 14: Abschlussreview – Was behalten/ändern/streichen? Version bump in leitbild-rituale-system.

8) Ordnung halten – Dateien, Edges, Versionen

  • Edges: In jeder Note depends_on/references prüfen (v. a. leitbild-text ↔ Werte/Prinzipien/Rollen/Rituale/Review).
  • Versionen: Bei jeder inhaltlichen Anpassung version + Changelog aktualisieren.
  • Archiv/Git: Commit + Tag, z. B. leitbild-text-1.0.0, review-0.1.0, rituale-0.5.2.

9) Optional: Kalender-Snippets (iCal, anpassbar)

BEGIN:VEVENT
SUMMARY:Weekly Review (Leitbild)
RRULE:FREQ=WEEKLY;BYDAY=SU;BYHOUR=19;BYMINUTE=30;BYSECOND=0
END:VEVENT

BEGIN:VEVENT
SUMMARY:Monthly Review (Leitbild)
RRULE:FREQ=MONTHLY;BYMONTHDAY=28;BYHOUR=18;BYMINUTE=0;BYSECOND=0
END:VEVENT

BEGIN:VEVENT
SUMMARY:Quarterly Review (Leitbild)
RRULE:FREQ=MONTHLY;INTERVAL=3;BYMONTHDAY=2;BYHOUR=09;BYMINUTE=00;BYSECOND=0
END:VEVENT

Passe Tag/Uhrzeit an deine Slots an (oder lösche diesen Abschnitt, wenn du Kalender separat pflegst).

10) Wenn Zeit & Energie knapp sind

  • Regel: „Weniger, dafür besser“ – Fallbacks ziehen, nicht auslassen.
  • Heute nur 1 Sache: Welche Mini-Aktion bringt den größten Schritt für einen Nordstern?
  • Repair first: Wenn etwas verletzt, klären (ehrlich, respektvoll).
  • Mini-Reset ≤24 h: Ausfall bleibt Ereignis, wird nicht zur neuen Regel.

11) Qualitätssicherung (Definition of Done)

  • Weekly Review in Kalender absolviert; 1 Decision Note pro Woche geschrieben.
  • R1/R2/R3 ≥6/7, R6 ≥5/7, R5 ≥3/4, R7 ≥1/1, R4 ≥2/Monat.
  • Alle Anpassungen mit Version + Changelog dokumentiert.
  • Edges konsistent (Backlinks zwischen Kompass, System, Review, Zielen, Rollen, Prinzipien).

12) Quick-Open (Was öffne ich, wenn …?)

  • … ich mich verliere? → leitbild-text (Kompass, 2 Minuten lesen).
  • … mein Tag klemmt? → leitbild-rituale-system (NACh + Fallbacks, 1 Aktion jetzt).
  • … ich eine Entscheidung schiebe? → leitbild-review → Decision Note anlegen.
  • … Haushalt/Regeln knirschen? → R4 Familienrat (Agenda) + Deviation/Decision Note.
  • … ich Fokus brauche? → Weekly Review „Top-3 Fokus“ erneut anschauen.