Scope & Kontext (Session 0)

Dieses Dokument beschreibt den Entstehungsrahmen des Leitbilds.

Der Scope liefert den konzeptionellen Kontext für den Identitätskern
rel:contextualizes Leitbild – Identity Core (MOC)
und für die konsolidierte Identitätsbeschreibung
rel:contextualizes Leitbild 2025–2029 – Persönliche Identität.

Anlass & Ausgangslage

Persönliche Neuorientierung nach prägenden Ereignissen
Wunsch nach Klarheit, Priorisierung und Stabilität
Bedarf an einem belastbaren Referenzrahmen für Entscheidungen

Ziel der Session 0

Definition des Geltungsbereichs des Leitbilds
Klärung, was bewusst nicht Teil des Leitbilds ist
Festlegung der Systemlogik (keine Vorsätze, sondern Struktur)

Explizite Abgrenzungen

Dieses Leitbild:

ist kein Jahreszielkatalog
ist kein Selbstoptimierungsprogramm
ist keine Sammlung guter Vorsätze
ist kein Projektplan

Annahmen

Entscheidungen entstehen aus Werten, nicht aus Stimmung
Systeme schlagen Willenskraft
Wenige klare Regeln sind wirksamer als viele

Diese Annahmen wurden später operationalisiert in
rel:derived_into Leitbild – Handlungsprinzipien
und umgesetzt über
rel:implemented_by Leitbild – Rituale & Systeme.

Ergebnis der Session

Entscheidung für einen Ego-Core (Identity Core)
Trennung von:
- normativen Elementen (Werte, Prinzipien, Ziele)
- operativen Elementen (Rituale, Reviews)
Festlegung eines iterativen Review-Ansatzes

Abgrenzung (heute)

Dieses Dokument ist archiviert.
Es dient ausschließlich der historischen Einordnung.

Aktiv gültig sind:

rel:references Leitbild – Identity Core (MOC)
rel:references Leitbild – Kernwerte (Top 5)
rel:references Leitbild – Handlungsprinzipien

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