Lars
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id: leitbild-wertekompass
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title: Leitbild – Wertekompass (vollständig)
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type: value
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status: active
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created: 2025-10-30
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updated: 2025-10-30
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tags: [topic/werte, method/values-inventory]
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lang: de
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# Wertekompass – vollständige Übersicht
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> Zweck: Arbeitsinventar aller relevanten Werte.
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> Dieser Kompass definiert die Basis für [[rel:derived_from leitbild-werte]] (Top-5) und stützt die Prinzipien in [[rel:supports leitbild-prinzipien]].
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## Tier 1 – Kernwerte (Top-5, verbindlich)
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1. **Integrität** – Ich handle vorhersagbar principled; mein Wort gilt.
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2. **Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit** – Zusagen sind verlässlich.
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3. **Disziplin** – Ich halte zugesagte Standards.
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4. **Gerechtigkeit & Fairness** – Klare Maßstäbe für alle.
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5. **Respekt** – Würdigung von Mensch und Prozess.
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> Details und Verhaltensanker findest du im verkürzten Dokument [[rel:related_to leitbild-werte]].
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## Tier 2 – Unterstützungswerte **on deck** (12 Monate)
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Diese Werte dienen als Reserve und Nuance für Entscheidungen.
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### Fürsorge & Familienbindung
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* **Kurz:** Ich bin ansprechbar und stärke Bindung aktiv.
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* **Anker:** Wöchentliche Qualitätszeit.
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* **Bezug:** Stützt die Rolle [[rel:supports leitbild-rollen#Vater]].
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### Klarheit & Struktur
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* **Kurz:** Wenige Regeln, klare Zuständigkeiten.
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* **Anker:** „Wer macht was bis wann“.
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### Lernorientierung
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* **Kurz:** Neugierig bleiben, Lerngewinne teilen.
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* **Anker:** „Teach-back“ als Standard.
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* **Bezug:** Stützt die Rolle [[rel:supports leitbild-rollen#Berufsrolle]].
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### Großzügigkeit
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* **Kurz:** Zeit/Wissen teilen, ohne sich zu verbrennen.
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### Mut
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* **Kurz:** Unangenehmes respektvoll ansprechen.
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## Arbeitsregeln
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* **Konflikte:** Tier 1 schlägt Tier 2.
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* **Ausnahmen:** Dokumentation via `type: decision` (Schuldschein). |