Lars
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Markdown
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id: leitbild-ziele
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title: Leitbild – Nordsterne & Ziele
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type: goal
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status: active
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created: 2025-10-30
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updated: 2025-12-17
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tags: [leitbild, ziele, nordsterne, strategie]
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aliases: [Nordsterne, Ziele, Langfristziele]
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lang: de
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retriever_weight: 0.95
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chunking_profile: structured_smart_edges_strict
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# Nordsterne & Ziele (2025–2029)
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Dieses Dokument definiert meine **strategischen Langfristziele (Nordsterne)**. Sie leiten sich **direkt** aus meiner Identität ab [[Leitbild – Identity Core (MOC)]] und werden **wertebasiert gesteuert** [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]].
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Die Umsetzung erfolgt rollenbasiert [[Leitbild – Rollen & Identität]] und wird über Systeme abgesichert [[Leitbild – Rituale & Systeme]].
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> [edge] derived_from
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> [[Leitbild – Identity Core (MOC)]]
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> [!edge] governed_by
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> [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
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> [edge!] pursued_by
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> [[Leitbild – Rollen & Identität]]
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> [!edge] enforced_by
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> [[Leitbild – Rituale & Systeme]]
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## Nordstern 1 – Vater
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**Zielbild:**
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Eine starke, sichere Bindung und klare Standards im Alltag.
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**Erfolgsindikatoren (qualitativ):**
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- Regelmäßige 1:1-Zeit.
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- Klare, ruhige Konsequenzen.
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- Vertrauen in Konfliktsituationen.
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> [!edge] pursued_by
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> **Rollenbezug:**
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> Primär verfolgt in der Rolle
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> [[Leitbild – Rollen & Identität#Vater]]
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## Nordstern 2 – Partner
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**Zielbild:**
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Partnerschaft als tragfähiges Team im Alltag.
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**Erfolgsindikatoren:**
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- Gemeinsame Planung.
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- Offene Kommunikation.
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- Geteilte Verantwortung.
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> [!edge] pursued_by
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> **Rollenbezug:**
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> Primär verfolgt in der Rolle
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> [[Leitbild – Rollen & Identität#Partner]]
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## Nordstern 3 – Ich-Pflege
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**Zielbild:**
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Körperliche, mentale und emotionale Stabilität.
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**Erfolgsindikatoren:**
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- Regelmäßige Bewegung.
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- Bewusste Regeneration.
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- Stressarme Routinen.
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**Guardrails:**
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Kein Training durch Schmerz, Regeneration vor Leistungssteigerung.
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> [!edge] pursued_by
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> **Rollenbezug:**
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> Primär verfolgt in der Rolle
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> [[Leitbild – Rollen & Identität#Ich-Pflege]].
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## Nordstern 4 – Karate & Gewaltschutz
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**Zielbild:**
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Ein sicheres, wirksames Lernökosystem für Kinder, Jugendliche und Trainer.
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**Erfolgsindikatoren:**
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- Klare Reifegradmodelle.
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- Geschützte Lernräume.
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- Nachhaltige Trainerausbildung.
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> [!edge] pursued_by
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> **Rollenbezug:**
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> Primär verfolgt in der Rolle
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> [[Leitbild – Rollen & Identität#Karate- & Gewaltschutztrainer]].
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## Nordstern 5 – Berufsrolle
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**Zielbild:**
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Nachhaltige Wirkung durch evidenzbasierte, wiederverwendbare Arbeit.
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**Erfolgsindikatoren:**
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- Nachweisbare Wirkung.
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- Strukturierte Wissensprodukte.
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- Multiplikation durch Ausbildung.
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> [!edge] pursued_by
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> **Rollenbezug:**
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> Primär verfolgt in der Rolle
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> [[Leitbild – Rollen & Identität#Berufsrolle]].
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## Zielkonflikte & Priorisierung
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- Nordsterne stehen **nicht gleichrangig**, sondern im **Ausgleich**.
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- Konflikte werden anhand der Kernwerte priorisiert
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[[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]].
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- Bewusste Abweichungen werden dokumentiert
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[[Leitbild – Review-System]].
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> [!edge] governed_by
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>[[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
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> [!edge] uses
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> [[Leitbild – Review-System]]
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## Abgrenzung
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Dieses Dokument definiert **Zielbilder**, keine Maßnahmen.
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Konkrete Umsetzung erfolgt über:
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- Rollen: [[Leitbild – Rollen & Identität]]
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- Systeme: [[Leitbild – Rituale & Systeme]]
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> [!edge] pursued_by
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> [[Leitbild – Rollen & Identität]]
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> [!edge] enforced_by
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> [[Leitbild – Rituale & Systeme]]
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> [!edge] part_of
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> Dieses Dokument ist Teil des Identitätskerns
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> [[Leitbild – Identity Core (MOC)]]
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