Gewaltschutzkurs-Frauen/docs/03_uebungen/profile/U17_Streit_in_der_Bar.md

id	title	auditstatus	gesamturteil	migration_mode
U17	Streit in der Bar	Phase A abgeschlossen	A – erprobte und fachlich tragfähige Drittinterventions-, Analyse- und Transferübung	vollständiges Verbundprofil aus Audit und Originalquelle

U17 - Streit in der Bar

Dieses Profil bündelt den vollständigen Inventareintrag, alle zugeordneten Fähigkeits- und Qualitätsbefunde, offene Punkte, Validierungsbefunde und - soweit vorhanden - die ursprüngliche PDF-Beschreibung. Es ersetzt die fehlende ausführliche überarbeitete Übungs-DOCX nicht, sondern macht deren Fehlen sichtbar.

Inventar und Übungskern

Feld	Inhalt
Uebungs-ID	U17
Arbeitstitel	Streit in der Bar
Quelldatei	17_Rollenspielanalyse_Streit_in_der_Bar.docx
Versionsstand	aktueller Übergabestand, formal unversioniert
Bearbeitungsstand	ausführlich beschrieben
Uebungsart	Drittinterventions-Szenario
Kontext	Bar / halböffentlicher Raum
Zentraler Erfahrungsraum	Abgestimmte Entscheidung zweier Drittpersonen bei einem schrittweise eskalierenden Paarkonflikt; Intervention, Hilfeaktivierung oder Rückzug nach Lage und Stufe.
Uebungsfamilie	F7 – Drittintervention und Opferhilfe
Rolle in Familie	Eigenständige erprobte Drittinterventions-, Analyse- und Transferübung zu Teamkoordination und gestuften Interventionsschwellen
Vorhandene Varianten	Vorwürfe; Beleidigung; Drohung/Gewalt steht bevor; Begründung und Abstimmung der zwei Helfenden
Erprobungsstand	mehrfach erprobt; ausführliche Neufassung liegt vor
Offene Informationen	kein konzeptioneller oder redaktioneller Anpassungsbedarf
Auditstatus	Phase A abgeschlossen
Gesamturteil	A – erprobte und fachlich tragfähige Drittinterventions-, Analyse- und Transferübung
Notizen	Eigenständiger Schwerpunkt: zwei Helfende, Rollenverteilung, halböffentlicher Raum und drei unterschiedliche Interventionsschwellen.

Fähigkeitsmapping

Uebungs-ID	Arbeitstitel	Kompetenz-ID	Kompetenzkurzname	Zuordnungsart	Einstiegsniveau	Erreichbares Niveau	Beobachtbare Handlung	Erforderliche Vorerfahrung	Feedback/Wiederholung vorhanden	Begruendung	Auditstatus	Spalte_13	Prüfhinweis
U17	Streit in der Bar	GV2	Risikokonstellationen, Dynamiken und Wendepunkte erkennen	Mitentwickelt	R0	R2	Die Teilnehmerin erkennt den Wechsel von angespanntem Streit zu Beleidigung und unmittelbar drohender Gewalt sowie die Bedeutung des halböffentlichen Raums.	keine	ja: drei Stufen und Entscheidung je Stufe	Wendepunkte und Kontextbedingungen werden praktisch für die Interventionsentscheidung genutzt.	Phase A – validiertes Mapping
U17	Streit in der Bar	GV3	Handlungsziel wählen, Wirkung prüfen und Strategie wechseln	Primär entwickelt	R1	R2	Die Teilnehmerin wählt je Stufe zwischen Beobachtung, Intervention, Hilfeaktivierung und Rückzug, begründet die Entscheidung und prüft die Wirkung.	R1: mögliche Interventionsziele benennen	ja: Entscheidung, Begründung und optionale sichere Alternative	Interventionsschwelle, Wirkung und Rollenverteilung sind Hauptlerngegenstand.	Phase A – validiertes Mapping
U17	Streit in der Bar	GV4	Raum, Distanz, Winkel, Ausstieg und Sicherheitsoptionen nutzen	Mitentwickelt	R1	R2	Die Teilnehmerin berücksichtigt Tisch, Stühle, freie Wege, Abstand und Rückzugsposition in der Intervention.	R1: räumliche Sicherheitsfaktoren erkennen	ja: realer Aufbau und Interventionsauswertung	Raum- und Positionsentscheidungen sind funktionaler Teil der Teamintervention.	Phase A – validiertes Mapping
U17	Streit in der Bar	GV5	Unter Stress vereinfachen und handlungsfähig bleiben	Sichtbar/diagnostisch	R1	R1	Es wird sichtbar, ob die Helfenden unter Eskalationsdruck Aufgaben vereinfachen und klar verteilen oder sich gegenseitig behindern.	R1: einfache Prioritäten und Aufgabenverteilung verstehen	nein: keine eigene Stresskompetenzschleife	Vereinfachung wird diagnostisch sichtbar, aber nicht als eigenständige Kompetenz aufgebaut.	Phase A – validiertes Mapping
U17	Streit in der Bar	SB6	Hilfe, Öffentlichkeit, Zuständigkeit oder Notruf konkret aktivieren	Mitentwickelt	R1	R2	Die Teilnehmerin verteilt konkrete Hilfeaufgaben und aktiviert Personal, Gäste oder Polizei.	R1: Hilfeformen und Zuständigkeiten benennen	ja: kann Teil der freien Intervention und Rollenverteilung sein	Hilfeaktivierung ist zentrale Teilfunktion der Teamintervention.	Phase A – validiertes Mapping
U17	Streit in der Bar	SB7	Als Drittperson sicher, abgestuft und wirkungsorientiert intervenieren	Primär entwickelt	R1	R2	Die Teilnehmerin interveniert als Drittperson abgestuft, stimmt sich mit einer zweiten Helfenden ab und verändert oder beendet die Intervention bei Eigengefährdung.	R1: Grundprinzipien von Drittintervention verstehen	ja: drei Stufen, Begründung und optionale Alternative	Sichere, koordinierte Drittintervention ist eindeutiger Übungskern.	Phase A – validiertes Mapping

Qualitätsaudit

Uebungs-ID	Arbeitstitel	Komplexitaet funktional	Komplexitaet steuerbar	Aktive Handlung	Mehrfache Ausfuehrung	Feedback	Zweiter Durchgang	Mehrere sichere Loesungen	Kein Victim Blaming	Deeskalation keine Pflicht	Sicherheitsrahmen konkret	Wahl/Beobachter/Ausstieg	Rollenlogik tragfaehig	Organisation realistisch	Zeit realistisch	Materialstand	Beschreibungstiefe	Gesamtrisiko	Anpassungsbedarf	Gesamturteil
U17	Streit in der Bar	Ja	Ja	Ja – drei Interventionsschwellen und Teamkoordination	Ja – drei gestufte Situationen	Ja – beide Helfenden begründen und Wirkung wird analysiert	Optional sichere Alternative	Ja	Ja	Ja – Beobachten und Rückzug sind legitime Optionen	Ja	Ja	Ja – Rollenfreiheit und klare Stufengrenzen	Ja	Ja	vollständig	ausführlich und praxistauglich	moderat bis erhöht	Kein Anpassungsbedarf	A – erprobt und tragfähig

Offene und erledigte Auditpunkte

Punkt-ID	Uebungs-ID	Kategorie	Beschreibung	Verbindlichkeit	Prioritaet	Status	Quelle / Auditstand	Naechster Schritt	Erledigt am
OP-013	U17	Rollen / Sicherheit	Rollen-, Sicherheits- und Auswertungssteuerung des Bar-Szenarios ist nicht ausgearbeitet.	zwingend vor Nutzung	hoch	Erledigt	Phase-A-Konsolidierung · 24.06.2026	Die vollständige Neufassung 17_Rollenspielanalyse_Streit_in_der_Bar.docx liegt vor und wurde mit A bewertet.	46197

Originalbeschreibung

Für diese Übung liegt im aktuellen Migrationsbestand keine passende ursprüngliche PDF-Beschreibung vor.

Fehlende ausführliche Quelldateien

Laut Audit existieren folgende ausführliche oder ergänzende Dateien, die im aktuellen Chat-/Migrationsbestand nicht vorliegen:

• 17_Rollenspielanalyse_Streit_in_der_Bar.docx