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id: leitbild-wertekompass
title: Leitbild – Wertekompass (vollständig)
type: value
status: active
created: 2025-10-30
updated: 2025-10-30
tags: [leitbild, werte, values-inventory, kontext]
lang: de
retriever_weight: 0.6
chunking_profile: structured_smart_edges
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# Wertekompass - Tier 1 Kernwerte

> [!edge] derived_from
> **Zweck dieses Dokuments**  
> Dieses Dokument ist ein **Arbeitsinventar** meiner Werte.  
> Es dient der **Reflexion, Differenzierung und Ableitung**.  
> **Verbindliche Kernwerte (Tier 1)** sind definiert in  
> [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]

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## Kernwerte

> Diese Werte haben **Priorität 1** und sind **normativ**.  
> Details, Anker und Konfliktregeln sind im Kernwertedokument beschrieben.

1. **Integrität**  
   Vorhersagbar principled handeln; das eigene Wort gilt.

2. **Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit**  
   Zusagen sind verbindlich; Abweichungen werden offen kommuniziert.

3. **Disziplin**  
   Zugesagte Standards werden verlässlich eingehalten.

4. **Gerechtigkeit & Fairness**  
   Entscheidungen folgen transparenten Maßstäben.

5. **Respekt**  
   Anerkennung der Gleichwürdigkeit aller Menschen.

> [!edge] references
> **Zweck dieses Dokuments**  
> Dieses Dokument ist ein **Arbeitsinventar** meiner Werte.  
> Es dient der **Reflexion, Differenzierung und Ableitung**.  
> **Verbindliche Kernwerte (Tier 1)** sind definiert in  
> [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]

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# Tier 2 – Unterstützungswerte (on deck)

> Diese Werte sind **nicht konfliktentscheidend**,  
> sondern dienen als **Nuancierung und Kontext** für Entscheidungen.

## Fürsorge & Familienbindung
**Kurz:** Präsenz zeigen und Bindung aktiv stärken.  
**Anker:** Wöchentliche Qualitätszeit.  
**Bezug:** Stützt die Rolle  

> [!edge] supports
> [[Leitbild – Rollen & Identität#Vater]].

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## Klarheit & Struktur
**Kurz:** Wenige Regeln, klare Zuständigkeiten.  
**Anker:** „Wer macht was bis wann“.

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## Lernorientierung
**Kurz:** Neugierig bleiben, Lerngewinne teilen.  
**Anker:** „Lernen durch Lehren“.  
**Bezug:** Stützt die Rolle  

> [!edge] supports
> [[Leitbild – Rollen & Identität#Berufsrolle]].

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## Großzügigkeit
**Kurz:** Zeit und Wissen teilen, ohne sich selbst zu verbrennen.

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## Mut
**Kurz:** Unangenehmes respektvoll ansprechen.

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# Arbeitsregeln für den Wertekompass

* **Konflikte:**  
  Tier-1-Werte schlagen Tier-2-Werte.

* **Ausnahmen:**  
  Abweichungen von Tier-1-Werten sind **explizit zu dokumentieren**  
  über eine `type: decision`-Notiz  
  
> [!edge] uses
> [[Leitbild – Review-System]]

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## Abgrenzung
Dieses Dokument **steuert keine Entscheidungen direkt**.  
Es liefert **Kontext, Sprache und Differenzierung** für:

* Werte-Reflexion
* Ableitung von Prinzipien
* Retro- und Review-Gespräche

> [!edge] derived_from
> [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
 
 
> [!edge] supports 
> [[Leitbild – Handlungsprinzipien]]
 
> [!edge] part_of 
> [[Leitbild – Identity Core (MOC)]]