--- title: Template – Quarterly Review (Leitbild) id: template-review-quarterly-leitbild type: template status: active created: 2025-11-01 updated: 2025-11-01 area: personal_development tags: [template, review, quarterly, leitfragen, deviation, scoreboard, strategy] lang: de source: coach/leitbild version: 1.0.0 --- # Quarterly Review – Q YYYY ## 1) Nordsterne – Gültigkeit & Fortgang Für jeden Nordstern: - **Noch gültig?** ☐ Ja ☐ Nein (Anpassung: …) - **Outcome-Bild (Was hat sich sichtbar verändert?)** … - **Lead/Lag-Review** – was war prädiktiv? … **Meilensteine** – datieren/verschieben/streichen: - – Status: … ## 2) Strategie-Retro (Keep / Start / Stop) - **Keep** (stark & wirksam): … - **Start** (neu, mit kleinem Risiko): … - **Stop** (streichen, weil wenig Nutzen): … ## 3) System-Retro (Regeln, SLAs, Nein-Liste) - **Regeln/Standards** (z. B. Haushalt): passen sie? … - **Nein-Liste** (z. B. keine zusätzlichen Karate-Trainings, keine Fremd-Übernahme von Verantwortungen): eingehalten? … - **Rituale** (R1–R7): Was konsolidiere/vereinfache ich? … ## 4) Werte/Prinzipien – Quartals-Audit - **Integrität** – stärkster Moment / kritischster Moment: … - **Disziplin-mit-Menschlichkeit** – wo gelang Balance? … - **Respekt** – Beispiel für „Verstehen vor Antworten“: … **Abweichungen (Quartal):** - Wichtigste **Deviation Note** + Ergebnis der **Repair**: … - **Präventions-Änderungen** im System: … ## 5) Beziehungen & Gesundheit (Fundament) - **Familie/Partnerschaft** – was hat Nähe aufgebaut? Was plane ich konkret? … - **Ich-Pflege** – Meditation/Mobility/Ernährung („keine Cheat Days“): ehrlicher Stand, **eine** Kurskorrektur: … ## 6) Kurskorrektur & Entscheidungen (nächstes Quartal) - **Top-2 Kurskorrekturen** (Nordsterne, Meilensteine): … - **1–2 Decision Notes** anlegen (Titel, Warum, Erfolgsmetrik, Review-Datum): … - **Ritual-OS** – eine Änderung, die 80 % des Nutzens bringt: … ## 7) Kalender & Sichtbarkeit - **Quarterly Review Termin** für Q+1 gesetzt? ☐ - **Monthly/Weekly** Slots bestätigt? ☐ - **Kommunikation** (wer bekommt was zu sehen – privacy/public): …