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title: Leitbild – Prinzipien
id: leitbild-prinzipien
type: concept
status: active
created: 2025-10-30
updated: 2025-10-30
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  - leitbild-wertekompass
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  - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf"
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# Handlungsprinzipien (aus Top-5 Werten abgeleitet)

> **Tier 1 – Format je Prinzip:** Satz (aktiv) · 3 beobachtbare Signale · Grenzfall/Trade-off · Anti-Pattern-Wächterfrage  
> **Tier 2 – Mikro-Prinzipien:** 1 Satz · 2 Signale · 1 Wächterfrage

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## P1 – Integrität
**Satz:** *Ich spiegele jede wichtige Entscheidung am Werte-Modell und dokumentiere unvermeidbare Abweichungen als „Schuldschein“ binnen 24 h im mindnet.*

**Beobachtbare Signale**
- Entscheidungsnotizen enthalten einen **Kompass-Check** (benannter Wert).
- Bei Abweichungen existiert binnen **24 h** eine **decision/exception-Note** („Schuldschein“) mit Begründung, Gültigkeit, Wiedergutmachung.
- Ich kann den **Wert hinter der Entscheidung** in **1 Satz** erklären; sonst kurze Vertagung.

**Grenzfall/Trade-off** Integrität ohne Rigidität – zügig entscheiden, ohne Perfektionismus.  
**Wächterfrage** *Weiche ich aus **Bequemlichkeit** oder **Prestige** vom Werte-Modell ab? Ist der Schuldschein sauber begründet/befristet?*

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## P2 – Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit
**Satz:** *Ich kündige drohende Abweichungen von Zusagen **proaktiv vor Fristende** an, **verhandle offen** eine Alternative (Termin/Scope/Compensation) und **liefere die neue Zusage verlässlich**.*

**Beobachtbare Signale**
- Vor Fristende erfolgt **proaktive Info** mit Problem + realistischem Vorschlag.
- Die **neue Vereinbarung** ist dokumentiert (Termin/Scope/Compensation).
- Die **neue Zusage** wird ohne Nachhaken **on time** erfüllt.

**Grenzfall/Trade-off** Transparenz ohne Oversharing.  
**Wächterfrage** *Verschweige ich aus Konfliktvermeidung oder **schönige** ich Fakten?*

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## P3 – Disziplin (Selbstführung)
**Satz:** *Ich bin mir selbst gegenüber meinen Vorhaben und Plänen **konsequent**; **unangenehme Tätigkeiten** gehe ich **rechtzeitig** an und **schiebe sie nicht auf**.*

**Beobachtbare Signale**
- **Prioritäten** sind im Kalender sichtbar und werden **vor** Opportunitäten abgearbeitet.
- **Unangenehme Aufgaben** erhalten einen **klaren Startpunkt** und beginnen ohne Last-Minute-Hektik.
- **Selbst-Fristen** halte ich ein oder ich **re-committe** frühzeitig (siehe P2).

**Grenzfall/Trade-off** Konsequenz ohne Selbstüberforderung; **Regeneration** bleibt geschützt.  
**Wächterfrage** *Weiche ich gerade aus **Bequemlichkeit/Müdigkeit** meinem Plan aus?*

### P3a – Disziplin (Ausprägung: Familienregeln)
**Satz:** *Ich setze **wenige klare Regeln** ruhig und **zeitnah** durch, nachdem ich **Bedürfnisse geprüft** habe; Konsequenzen sind **angekündigt** und **verhältnismäßig**.*

**Beobachtbare Signale**
- **Angekündigte Durchsetzungen** (z. B. „in 10 Minuten…“) erfolgen **zum genannten Zeitpunkt**.  
- Bei Abweichungen nutzen wir den **Familienrat**: Abweichung benennen · **kurzfristige Aufgaben** festlegen · **ohne Beschämung**.  
- **Elementare Bedürfnisse** gehen vor Dogma; Konsequenzen bleiben **respektvoll** (Bezug: *Respekt*, *Gerechtigkeit*).

**Grenzfall/Trade-off** Konsequenz vs. Empathie; **keine** dogmatische Strenge gegen Grundbedürfnisse.  
**Wächterfrage** *Weiche ich aus **Mitleid/Bequemlichkeit** meiner Ansage aus – oder kippe ich in **Starrheit**?*

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## P4 – Gerechtigkeit & Fairness
**Satz:** *Ich entscheide nach **klaren, transparenten Maßstäben**, höre **beide Seiten** und mache **begründete Ausnahmen** sichtbar – **ohne** Macht-/Wissensvorsprung auszunutzen.*

**Beobachtbare Signale**
- **Steelman** der stärksten Gegenposition in **1 Satz**.  
- **Regeln gelten für alle**; **Ausnahmen** sind **begründet & dokumentiert** (Kontext/Bedarf).  
- **Konsequenzen** sind **angekündigt** und **verhältnismäßig**.

**Grenzfall/Trade-off** Gleichbehandlung vs. Bedarfsgerechtigkeit – Transparenz entscheidet.  
**Wächterfrage** *Würde ich diese Entscheidung **akzeptieren**, wenn ich die **andere Person** wäre?*

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## P5 – Respekt
**Satz:** *Ich antworte erst, wenn ich **verstanden** habe; ich **würdige Mühe/Prozess**, vermeide Abwertung und behandle **jeden** als gleichwertig.*

**Beobachtbare Signale**
- **Aktives Zuhören** + **Steelman** vor der Antwort.  
- **Sprache ohne Abwertung**; Verhalten ≠ Person.  
- **Würdigung**: Einsatz/Fortschritt wird konkret benannt.

**Grenzfall/Trade-off** Respekt ohne Harmoniesucht; Grenzen bleiben klar.  
**Wächterfrage** *Reagiere ich auf **Annahmen** statt auf **Verständnis**?*

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# Tier 2 – Mikro-Prinzipien („on deck“, 12 Monate)

### MP1 – Fürsorge & Familienbindung
**Mikro-Prinzip:** *Ich schenke **tägliche Präsenz** (≥5′ bewusster Kontakt) und **schütze** unsere **wöchentliche Familienzeit** als Termin mit hoher Verbindlichkeit.*  
**Signale:** (1) **Bewusster Kontaktmoment/Tag** (ohne Handy) · (2) **Fixes Wochenritual** findet statt/ist rechtzeitig neu terminiert.  
**Wächterfrage:** *Ersetze ich gerade **Nähe** durch **Organisation**?*

### MP2 – Klarheit & Struktur
**Mikro-Prinzip:** *Ich formuliere „**Wer macht was bis wann**“ und halte **Mindeststandards sichtbar**.*  
**Signale:** (1) Aufgaben haben **Owner + Fälligkeit** · (2) **Haushalts-Mindeststandards** sind sichtbar/auffindbar.  
**Wächterfrage:** *Ist das für **alle** verständlich & auffindbar?*

### MP3 – Lernorientierung
**Mikro-Prinzip:** *Ich kultiviere **Neugier und Begeisterungsfähigkeit**: Ich wähle bewusst ein **aktuelles Interessensgebiet**, das ich **durchdringe und erlerne**.*  
**Signale:** (1) Pro Quartal ein **Deep-Dive-Thema** im mindnet (mit Leitfragen) · (2) **Wöchentliche Lernnotiz** + **monatlicher Teach-back**.  
**Wächterfrage:** *Verwechsele ich gerade **Sammeln** mit **Lernen** – wo ist die **Anwendung**?*

### MP4 – Großzügigkeit
**Mikro-Prinzip:** *Ich teile **Zeit/Wissen/Anerkennung** **ohne Bilanzdenken** – **im richtigen Maß**.*  
**Signale:** (1) **Konkrete Anerkennung** 1×/Tag · (2) **Energiegrenzen** (Schlaf/Training) werden **nicht** geopfert.  
**Wächterfrage:** *Dient meine Großzügigkeit dem **System** – oder verbrenne ich mich?*

### MP5 – Mut
**Mikro-Prinzip:** *Ich spreche **Unangenehmes früh & respektvoll** an und setze nötige **Neins**.*  
**Signale:** (1) **Heikle Themen** innerhalb **24 h** adressiert · (2) **Klartext in 1–2 Sätzen**, ohne Abwertung.  
**Wächterfrage:** *Weiche ich gerade aus **Bequemlichkeit** – oder spreche ich es an?*