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id: leitbild-werte
title: Leitbild – Kernwerte (Top 5)
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status: active
created: 2025-10-30
updated: 2025-12-17
tags: [leitbild, werte, core-values, decision-engine]
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# Werte – Top 5 (Priorität für 12 Monate)
> [!edge] leads_to 
> Diese Werte haben **Priorität 1**.  
> Bei Ziel-, Rollen- oder Interessenkonflikten **schlagen sie alle anderen Erwägungen**.  
> Sie sind das normative Fundament für  
> [[Leitbild – Handlungsprinzipien]]

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## 1) Integrität
**Definition:**  
Ich handle **vorhersagbar principled**; **mein Wort gilt**.

**Anker:**  
Jede relevante Entscheidung wird am Werte-Modell gespiegelt.

**Anti-Pattern:**  
Rigidität oder moralische Selbstrechtfertigung.

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## 2) Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit
**Definition:**  
Zusagen sind verbindlich. Abweichungen werden **offen und frühzeitig** kommuniziert.

**Anker:**  
Reparatur innerhalb von 24 Stunden bei Regelverstößen.

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## 3) Disziplin
**Definition:**  
Ich halte zugesagte Standards und Regeln **verlässlich** ein.

**Anker:**  
Wenige, klare Regeln – ruhig und konsequent umgesetzt.

**Bezug:**  
Ermöglicht das System  
[[Leitbild – Rituale & Systeme]].

> [!edge] enables
> [[Leitbild – Rituale & Systeme]]
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## 4) Gerechtigkeit & Fairness
**Definition:**  
Entscheidungen erfolgen nach **transparenten Maßstäben**, die für alle gelten.

**Anker:**  
Keine Impuls-Strafen; bewusste Steelman-Perspektive vor Urteilen.

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## 5) Respekt
**Definition:**  
Ich erkenne jeden Menschen als **gleichwürdig** an.

**Anker:**  
Sprache ohne Abwertung; erst verstehen, dann antworten.

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## Konfliktregeln
* **Tier-1-Werte** schlagen alle Tier-2-Werte.
* Abweichungen sind **bewusst zu dokumentieren** über  
> [[Leitbild – Review-System]].

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## Abgrenzung
Dieses Dokument definiert **verbindliche Kernwerte**.  
Nuancen und Kontextwerte sind im  
[[Leitbild – Wertekompass (vollständig)]] dokumentiert.

# Kantenbeziehungen
> [!edge] uses
> [[Leitbild – Review-System]]

> [!edge] contextualized_by 
> [[Leitbild – Wertekompass (vollständig)]]

> [!edge] part_of
> Dieses Dokument ist Teil des Identitätskerns  
> [[Leitbild – Identity Core (MOC)]]