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id: leitbild-ops-guide-2025
title: Leitbild – Operations Guide (2025, refactored)
type: system
status: active
created: 2025-12-17
tags: [leitbild, operations, betrieb, governance, refactored]
aliases: [Ops Guide 2025, Betriebsleitfaden Leitbild]
lang: de
retriever_weight: 0.85
chunking_profile: structured_smart_edges_strict
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# Operations Guide (refactored)

Dieser Guide beschreibt, **wie das Leitbild 2025 im Alltag betrieben wird**.

Der Guide leitet sich ab aus den normativen Grundlagen [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]], [[Leitbild – Handlungsprinzipien]] und operationalisiert die Zielverfolgung aus  [[Leitbild – Nordsterne & Ziele]].


> [!edge] derived_from
> [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
> [[Leitbild – Handlungsprinzipien]]

> [!edge] enables
> [[Leitbild – Nordsterne & Ziele]]

> [!edge] part_of
> Er ist Teil des Identitätskerns
> [[Leitbild – Identity Core (MOC)]]


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## Geltungsbereich
- Gilt für **alle Rollen**  
  [[Leitbild – Rollen & Identität]].
- Gilt für **alle Systeme und Rituale**  
  [[Leitbild – Rituale & Systeme]].
- Gilt für **alle bewussten Entscheidungen und Abweichungen**.

> [!edge] applies_to
> [[Leitbild – Rollen & Identität]]
> [[Leitbild – Rituale & Systeme]]

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## Entscheidungslogik (operativ)

### Schritt 1 – Werte-Check
- Entspricht die geplante Handlung den Kernwerten?  
  [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]

### Schritt 2 – Prinzipien-Check
- Ist das Vorgehen konsistent mit den Handlungsprinzipien?  
  [[Leitbild – Handlungsprinzipien]]

### Schritt 3 – Zielabgleich
- Unterstützt die Handlung die Nordsterne?  
  [[Leitbild – Nordsterne & Ziele]]

### Schritt 4 – Systemverträglichkeit
- Ist die Handlung mit bestehenden Systemen kompatibel?  
  [[Leitbild – Rituale & Systeme]]

> [!edge] checked_against
> [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
> [[Leitbild – Handlungsprinzipien]]
> [[Leitbild – Nordsterne & Ziele]]
> [[Leitbild – Rituale & Systeme]]
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## Umgang mit Abweichungen
Abweichungen sind **erlaubt**, wenn sie **bewusst** erfolgen.

**Pflicht bei Abweichung:**
- Dokumentation als `type: deviation`
- Kurzbegründung
- Review-Termin festlegen

Die Bewertung erfolgt über  
[[Leitbild – Review-System]].

> [!edge] uses
> [[Leitbild – Review-System]]
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## Änderung des Leitbilds
Änderungen am Leitbild selbst sind **selten** und **bewusst**.

**Vorgehen:**
1. Anlass klar benennen
2. Auswirkungen auf Werte, Prinzipien, Ziele prüfen
3. Entscheidung dokumentieren (`type: decision`)
4. Review nach definierter Zeit

Reflexion erfolgt über  
[[Leitbild – Review-System]]  
und wird konsolidiert im  
[[Leitbild – Identity Core (MOC)]].

> [!edge] uses
> [[Leitbild – Review-System]]

> [!edge] part_of
> [[Leitbild – Identity Core (MOC)]]
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## Notfallmodus
In Ausnahmesituationen (Überlast, Krise):

- Fokus auf **Stabilisierung**
- Reduktion auf **Kernrituale**
- Temporäre Zielanpassung erlaubt

Der Notfallmodus wird **zeitlich begrenzt**  
und im Review explizit aufgehoben  
[[Leitbild – Review-System]].

> [!edge] uses
> [[Leitbild – Review-System]]
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## Abgrenzung
Dieser Guide ist **kein neues Regelwerk**,  
sondern ein **Betriebsmanual** für das Leitbild 2025.

Normative Quelle bleiben:
> [!edge] derived_from
> [[Leitbild – Kernwerte (Top 5)]]
> [Leitbild – Handlungsprinzipien]]