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+title: Leitbild – Session 6 (Leitbild-Text & Review) · Detaillierte Zusammenfassung
+id: leitbild-session-6-leitbild-text-review
+type: meeting/journal
+status: done
+created: 2025-10-31
+updated: 2025-10-31
+area: personal_development
+project: leitbild_refresh_2025
+tags: [leitbild, session, review-system, ich-perspektive, zusammenfassung]
+lang: de
+source: coach/leitbild
+version: 1.0.0
+depends_on:
+  - leitbild-text
+  - leitbild-review
+  - leitbild-rituale-system
+  - leitbild-ziele-portfolio
+references:
+  - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf"
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+# Zweck der Session
+**Session 6** verdichtet alles Vorbereitete zu einem **persönlichen Leitbild-Text in Ich-Perspektive** und setzt die **Review-Mechanik** (Weekly/Monthly/Quarterly) auf. Ziel: ein **prüfbares, anschlussfähiges Leitbild** plus **leichtgewichtige Routinen zur Steuerung** (Scoreboard, Reflexion, Decision Notes).
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+# Ablauf – Fragen · Deine Antworten · Meine Interpretation
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+## 1) Stil-Setzung für den Leitbild-Text
+**Frage (Coach):** „Wie soll der Leitbild-Text klingen? A) prägnant/knapp, B) warm/persönlich, C) beides?“  
+**Deine Antwort:** „Erstelle das persönliche Leitbild so, **als ob es von mir persönlich verfasst wurde**. Es soll **emotionale Elemente** enthalten, **eingängig und prägnant** sein, **meine Persönlichkeit widerspiegeln**, **Ich-Perspektive**.“  
+**Interpretation:** Entscheidung für **C (prägnant + warm)** mit klarer „Ich“-Stimme. Fokus auf Integrität, freundliche Konsequenz, Respekt – ohne Pathos, aber spürbar persönlich.
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+## 2) Erstellung des Leitbild-Textes
+**Frage (Coach):** *(implizit aus Aufgabe)* „Sollen Werte, Prinzipien, Rollen, Nordsterne und Rituale im Text **kompakt integriert** werden?“  
+**Deine Antwort (implizit):** Ja – Wunsch nach **eingängiger, persönlicher Verdichtung** statt Langform.  
+**Interpretation:** Leitbild als **Kompass** (nicht Handbuch). Ergebnis: `leitbild-text` **v1.0.0** mit Abschnitten: Wer ich bin · Wofür ich aufstehe · Kernwerte (Tier-1 + Tier-2 ergänzt) · Handlungsprinzipien (Auszug) · Rollen & Missionen · Nordsterne · Rituale (verweist auf System) · Guardrails · Messung/Review · Haltung/Privacy · Leitsatz.
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+## 3) Persönlicher Vorspann („Warum jetzt?“)
+**Frage (Coach):** „Kurz-Vorspann ergänzen (Bezug auf Sushis Erkrankung & Rollenwechsel) – ja/nein?“  
+**Deine Antwort:** *(nicht beantwortet; du hast auf Session-5-Zusammenfassung umgelenkt)*  
+**Interpretation:** **Offen gelassen**. Sinnvoll als 2–3 Sätze zu Beginn; kann jederzeit nachgetragen werden, ohne Strukturbrüche.
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+## 4) Review-System anlegen („leitbild-review“)
+**Frage (Coach):** „Sollen wir das **Review-System** (Weekly/Monthly/Quarterly) jetzt anlegen?“  
+**Deine Antwort:** „**leitbild review**“ (Initiieren & erstellen).  
+**Interpretation:** Klarer Auftrag; Ergebnis: `leitbild-review` **v0.1.0** mit:
+- **Weekly (20–30′):** Scoreboard (Lead/Lag-KPIs je Nordstern), Kurz-Reflexion, **1 Decision Note**  
+- **Monthly (45–60′):** Roll-up, Rückblick, Plan & Risiken  
+- **Quarterly (90′):** Nordsterne-Check, Strategie-Retro, Kurskorrektur  
+- **Templates:** Decision Note & Deviation („Schuldschein“), **CSV-Tracker** (Weekly/Monthly)
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+## 5) MD-Darstellung/Technik (Kopierfähigkeit)
+**Frage (Coach):** „Passt die MD-Darstellung?“  
+**Deine Antwort:** „**Die MD-Darstellung hat Code-Unterbrechungen** – bitte **Code-Fragmente einrücken**, damit ich **1:1 kopieren** kann.“  
+**Interpretation:** Technischer Qualitäts-Fix. Ich habe `leitbild-review` **ohne verschachtelte Code-Fence** ausgegeben; Beispiele (YAML/CSV) **eingerückt** → voll kopierbar.
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+## 6) Nächster Schritt in der Session
+**Frage (Coach):** „Was ist der nächste Schritt in dieser Session?“  
+**Deine Antwort (Kontext):** Wir setzten anschließend die Arbeit an **Ritualen (R6/R7)** fort (Session-5-Scope).  
+**Interpretation:** **Kurzzeitige Scope-Überlappung** aus Pragmatismus (Rituale sind Referenz im Leitbild-Text & Review). Inhalt von Session 6 bleibt: **Leitbild-Text + Review-Mechanik**.
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+# Ergebnisse/Artefakte (Session-6-Deliverables)
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+- **`leitbild-text` · v1.0.0 (active)**  
+  Persönlicher Leitbild-Text in **Ich-Perspektive**, prägnant + warm.  
+  Enthält: Identität · Motivation · Tier-1-Werte (Integrität, Disziplin-mit-Menschlichkeit, Respekt) + Tier-2 · Prinzipien (Vorbild, Verstehen vor Antworten, Repair first, AI-first human-led, etc.) · Rollenmissionen (Vater, Partner, Karate/Gewaltschutz inkl. Traineraufbau, Freund, Berufsrolle) · **Nordsterne 2025–2029** · Rituale (als Verweis) · Guardrails (Haushaltsstandards, Nein-Liste, Transparenz via Deviation Notes) · Review-Anbindung · Leitsatz.
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+- **`leitbild-review` · v0.1.0 (active)**  
+  **Weekly/Monthly/Quarterly-Templates**, **Scoreboards**, **Decision/Deviation-Vorlagen** (individuell anlegbar), **CSV-Tracker** (Weekly/Monthly), Nutzungshinweise („Erst Fakten, dann Gefühl“, „eine Decision Note reicht“).
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+- **Edge-Pflege (gesetzt):**  
+  `leitbild-text` ↔ `leitbild-werte` · `leitbild-prinzipien` · `leitbild-rollen` · `leitbild-ziele-portfolio` · `leitbild-rituale-system` · `leitbild-review`.  
+  **references:** Altes Leitbild (PDF) eingebunden.
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+# Begründete Designentscheidungen
+- **„Ich“-Stimme + Warmth/Clarity:** Maximale Identifikation, dennoch prüfbar.  
+- **Leitbild = Kompass, nicht Handbuch:** Langformen (Werte/Prinzipien/Rollen/Rituale) werden **verlinkt**, nicht dupliziert.  
+- **Review minimalistisch:** Scoreboard → kurze Reflexion → **eine** Entscheidung; verhindert Overhead und fördert Umsetzung.  
+- **Technische Kopierfähigkeit:** Einrückung statt verschachtelter Code-Blöcke.
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+# Offene Punkte (Session-6-bezogen)
+- **Vorspann „Warum jetzt“ (optional):** 2–3 Sätze (Sushis Erkrankung, Rollenwechsel, Haltung).  
+- **Kalender-Cadence fixieren:** Weekly/Monthly/Quarterly-Slots (iCal-Snippets möglich).  
+- **Templates als eigenständige Dateien:** `template-decision-note.md` · `template-deviation-note.md` (Hotkey-fähig).  
+- **Privacy-Markierungen:** `privacy/public` vs. `privacy/private` für Publikation/Sharing.  
+- **Git-Tagging/Archiv:** z. B. `leitbild-text-1.0.0`, `leitbild-review-0.1.0`.
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+# Nächste Mini-Entscheidung (empfohlen)
+- **Vorspann hinzufügen – ja/nein?**  
+  Wenn **ja**: zwei Stichworte liefern („Warum jetzt“, „Was verspreche ich mir/anderen“), ich ergänze den Vorspann in `leitbild-text` **als v1.0.1**.
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+# Changelog (Session-6)
+- **1.0.0 (2025-10-31):** Zusammenfassung erstellt; `leitbild-text v1.0.0` und `leitbild-review v0.1.0` finalisiert; MD-Kopierfähigkeit gesichert.