From a835eff14b307d0769fe1930885b2faf8eacc43b Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Lars Date: Thu, 30 Oct 2025 16:24:40 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?vault/Wertemodell.md=20hinzugef=C3=BCgt?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- vault/Wertemodell.md | 89 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 89 insertions(+) create mode 100644 vault/Wertemodell.md diff --git a/vault/Wertemodell.md b/vault/Wertemodell.md new file mode 100644 index 0000000..b637976 --- /dev/null +++ b/vault/Wertemodell.md @@ -0,0 +1,89 @@ +--- +title: Leitbild – Werte (Top-5) – Entwurf +id: leitbild-werte +type: concept +status: draft +created: 2025-10-30 +updated: 2025-10-30 +area: personal_development +project: leitbild_refresh_2025 +tags: + - topic/werte + - method/values-inventory +lang: de +source: coach/leitbild +version: 0.7.0 +depends_on: + - leitbild-scope +references: + - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf" +--- + +# Werte – Arbeitsstand (Top-5) + +> Ziel Session 1: **Top-5 Kernwerte** mit präziser Definition, **beobachtbaren Verhaltensankern**, **Frühwarnsignalen/Überdrehungs-Risiken** und 1 Mikro-Experiment **für später** je Wert (ohne operativ zu werden). +> Priorität (12 Monate): 1 **Integrität** · 2 **Vertrauenswürdigkeit/Ehrlichkeit** · 3 **Disziplin** · 4 **Gerechtigkeit & Fairness** · 5 **Respekt** + +## 1) Integrität +**Definition:** Ich handle **vorhersagbar principled** nach meinem Werte-Modell; **mein Wort gilt** – auch unter Druck. +**So zeigt es sich (Anker):** +- Entscheidungen werden **am Werte-Modell gespiegelt** (Kompass-Check). +- **Keine bequemen Entscheidungen** gegen Kernprinzipien (#5). +- **Schuldschein-Mechanik** bei unvermeidbarer Abweichung (transparent, befristet, Wiedergutmachung). +**Frühwarnsignale:** Rigidität, moralischer Ton, fehlende situative Milde. +**Überdrehungs-Risiko:** Moralismus statt Führung. +**Mikro-Experiment (für später):** 4 Wochen „Kompass-Log“: 2×/Woche eine Entscheidung kurz am Werte-Modell dokumentieren. + +## 2) Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit +**Definition:** **Wort gilt**; wenn äußere Umstände es verhindern, **spreche ich es offen an** und entschuldige mich. +**So zeigt es sich (Anker):** +- Zusagen sind **verlässlich**; Ausnahmen werden **proaktiv** erklärt. +- **Keine Vorteilslüge**; Fakten werden nicht „geschönt“. +- **24h-Reparatur** bei Verstößen (#8). +**Frühwarnsignale:** Überharter Umgang mit eigenen Fehlern; zu viel Offenheit in sensiblen Kontexten. +**Überdrehungs-Risiko:** Verletzende Direktheit; Vertrauensbruch durch unbedachte Transparenz. +**Mikro-Experiment (für später):** „Vertrauens-Echo“: 1×/Woche kurzes Feedback (Familie/Team) zur Verlässlichkeit einholen. + +## 3) Disziplin +**Definition:** **Ich halte zugesagte Standards und Regeln verlässlich ein und setze sie fair durch – auch wenn es unbequem ist.** +**So zeigt es sich (Anker):** +- **Wenige klare Regeln** werden **ruhig & konsequent** durchgesetzt (ohne Drama). +- **Mindeststandards Haushalt** werden konsistent eingefordert (Familienrat statt Schuldzuweisung). +- **Wichtiges vor Bequemem**: priorisierte Aufgaben vor Opportunitäten. +**Frühwarnsignale:** +- Ich **vergesse** zugesagte Durchsetzungen („Ich sammle das Handy in 10 Min ein“) und lasse es dann. +- Ich **setze Konsequenzen nicht um** – aus **Mitleid** oder **Bequemlichkeit**. +**Nicht-so-Grenze (deine Formulierung):** +- **Ich stelle dogmatische Disziplin nicht über die elementaren Bedürfnisse von Menschen (Kinder, Ehefrau, andere) und sorge dafür, dass niemand verletzt wird.** +**Überdrehungs-Risiko:** Starrheit, Beziehungskälte, Mikromanagement, Selbstüberforderung. +**Mikro-Experiment (für später):** 2 Wochen „Konsequenz-Minireview“: 2×/Woche 3 Sätze zu einer durchgesetzten/verschobenen Regel (fair? bequem? gelernt?). + +## 4) Gerechtigkeit & Fairness +**Definition:** Ich **behandle Menschen und Situationen nach klaren, transparenten Maßstäben**; ich **nutze keinen Macht-/Wissensvorsprung aus** und balanciere **Gleichbehandlung** mit **Bedarfsgerechtigkeit**. +**So zeigt es sich (Anker):** +- **Regeln gelten für alle** – auch für mich; **Ausnahmen** werden **begründet & transparent** gemacht. +- **Konsequenzen sind verhältnismäßig und angekündigt**; keine impulsiven Strafen. +- In Konflikten **höre ich beide Seiten**, fasse das stärkste Gegenargument fair zusammen (*Steelman*), **entscheide nach Prinzipien**. +**Frühwarnsignale:** „Hauptsache Ruhe“ statt fairer Konsequenz; Parteilichkeit aus Erschöpfung. +**Überdrehungs-Risiko:** Pedantischer Formalismus; **Gleichmacherei**; Härte ohne Kontext. +**Bezug zu roten Linien:** Entspricht **#3** (Macht/Kompetenz nicht ausnutzen). +**Mikro-Experiment (für später):** 2 Wochen „Fairness-Double-Check“ (Rollenwechsel-Frage & Bedarfs-Transparenz notieren). + +## 5) Respekt +**Definition:** **Ich erkenne jeden Menschen als unbedingt wertvoll und gleichwertig an.** Ich würdige **Bemühen und Prozess** – auch wenn Ergebnisse **nicht meinen Vorstellungen** entsprechen. Ich handle respektvoll und **erwarte** respektvollen Umgang. +**So zeigt es sich (Anker – deine Auswahl):** +- **Sprache ohne Abwertung** (kein Beschämen/Schreien); ich benenne Verhalten, nicht den Menschen. +- **Aktives Zuhören & Steelman:** Ich fasse erst die Sicht des anderen fair zusammen, bevor ich antworte. +- **Würdigung von Mühe & Prozess** (besonders bei den Kindern): Ich anerkenne Einsatz, nicht nur Ergebnis. +**Nicht-so-Grenze (deine Formulierung):** +- **Ich antworte nicht auf eine Aussage, ohne versucht zu haben, sie wirklich zu verstehen (keine Antworten auf Basis von Annahmen statt Verständnis).** +- **Ich akzeptiere andere Meinungen und Sichtweisen.** +- **Ich mache keine Unterschiede aufgrund von Andersartigkeit des Anderen.** +**Frühwarnsignale:** Sarkasmus/Augenrollen; Unterbrechen; genervter Ton; Vergleiche/Etiketten; Handy im Gespräch. +**Überdrehungs-Risiko:** Harmoniesucht/Vermeidung; Grenzen verwässern, um „nett“ zu bleiben. +**Mikro-Experiment (für später):** 2 Wochen „Respekt-Check“: 1 Gespräch/Tag bewusst präsent führen (kein Handy, Steelman in 1 Satz), am Ende 1 Würdigungs-Satz. + +# Anti-Muster – Wächterfragen (quer zu allen Werten) +- **Bequemlichkeits-Alarm:** Wähle ich gerade **„einfach“** statt **„richtig“**? (Integrität/Disziplin) +- **Fairness-Check:** Würde ich diese Entscheidung **auch akzeptieren**, wenn ich auf der **anderen Seite** stünde? (Gerechtigkeit) +- **Bindungs-Signal:** Stärkt mein Verhalten **Beziehung & Respekt** – oder nur kurzfristige Ruhe?