diff --git a/vault/leitbild-review.md b/vault/leitbild-review.md new file mode 100644 index 0000000..70fb87b --- /dev/null +++ b/vault/leitbild-review.md @@ -0,0 +1,209 @@ +--- +title: Leitbild – Review-System (Weekly · Monthly · Quarterly) +id: leitbild-review +type: meeting/journal +status: active +created: 2025-10-31 +updated: 2025-10-31 +area: personal_development +project: leitbild_refresh_2025 +tags: [review, scoreboard, retro, habits, cadence, decision-notes] +lang: de +source: coach/leitbild +version: 0.1.0 +depends_on: + - leitbild-ziele-portfolio + - leitbild-rituale-system + - leitbild-rollen + - leitbild-prinzipien +references: + - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf" + - mgmt-kpi-alignment-2026q1 + - ai-enablement-roadmap +--- + +# Zweck +Ein klares, leichtgewichtiges Review-System für deine Nordsterne und Rituale. +Cadence: **Weekly (20–30′)** · **Monthly (45–60′)** · **Quarterly (90′)**. +Prinzipien: **Fakten zuerst (Scoreboard)** → **kurze Reflexion** → **eine Entscheidung je Fokus** → **Decision Note**. + +--- + +# 0) Cadence & Verantwortungen +- **Weekly (So oder Mo):** Ich allein. Daten aus `leitbild-rituale-system` (R1–R5) & den Nordstern-KPIs. +- **14-tägig (So 14:00):** Familienrat *light* (siehe `leitbild-rituale-system`, R4). +- **Monthly:** Ich + (sofern sinnvoll) Sushi für Partner-/Familien-Themen. +- **Quarterly:** Ich (Strategie) + Einbindung relevanter Stakeholder (z. B. Co-Trainer, Management für KPIs). + +--- + +# 1) Weekly Review (Template) · 20–30 Minuten +**Ablauf (Timebox):** 1) **Scoreboard** (10′) · 2) **Reflexion** (10′) · 3) **Fokus & Decision Note** (5–10′). + +## 1.1 Scoreboard (Woche) +> Trage die Zahlen ein; **keine Bewertung** bevor die Fakten stehen. + +| Dimension | KPI (Lead/Lag) | Ziel | Ist | Ampel | +|---|---|---:|---:|:--:| +| **Ich-Pflege** | R1 Meditation Tage/W | ≥6 | | | +| | R2 Mobility Tage/W | ≥6 | | | +| | R3 Journal Tage/W | ≥6 | | | +| | Ernährungstage im Plan (histamin-/glutenbewusst) | ≥6 | | | +| | Monitoring-Logs (Gewicht/Taille/BP) | 1×/W | | | +| **Vater** | 1:1-Tage je Sohn | ≥5 | | | +| | Konsequenzen-Quote (zeitnah, fair) | ≥90% | | | +| | Haushalts-Standards im Soll (Ablagen/Böden/Küche) | ≥80% | | | +| | Bewegungseinheiten (Familie) | ≥2 | | | +| **Partner** | Load-Check (10′ durchgeführt) | 1× | | | +| | Paar-Ritual R5 (Tanzen) | ≥3/4 | | | +| | Konflikte ≤48 h geklärt | ≥90% | | | +| **Karate & Gewaltschutz** | Curriculum/Plan aktualisiert | 1× | | | +| | Trainer-Pipeline Touches (Scouting/Co-Teach/Peer) | ≥3/W | | | +| **Freund (Neuaufbau)** | Neue Kontakte qualifiziert | ≥2/Monat → ~0.5/W | | | +| | 1:1-Gespräche | ≥4/Monat → ~1/W | | | +| | Mikro-Event geplant/abgehalten | ≥1/Monat | | | +| **Berufsrolle (AI-first)** | OTQ (On-time-quality, grob) | ≥90% | | | +| | AI-Use-Log gepflegt (je Deliverable) | 100% | | | +| | Asset-Progress (Prompt/Playbook/Dataset) | ≥0.5/W | | | + +> Hinweis: Monatliche KPIs (z. B. neue Freunde/1:1/Mikro-Event, Karate-Events, AI-Assets, Clinics) werden **unten** zusätzlich monatlich verdichtet. + +## 1.2 Reflexion (kurz) +- **Wirksam:** Was hat diese Woche **messbar** einen Nordstern vorangebracht? +- **Hindernis:** Was hat Adhärenz verhindert (Energie, Kontext, unklare Entscheidung, Scope-Creep)? +- **Integrität & Repair:** Wo wich ich von Werten/Prinzipien ab? Habe ich repariert (z. B. ehrliche Klärung/Entschuldigung)? +- **Energie:** Wo lagen 2–3 Momente echter Ruhe/Klarheit? Was davon will ich wiederholen? +- **Beziehungen:** Eine Anerkennung (Partner/Kinder/Team). + +## 1.3 Fokus & Decision Note +- **Top-3 Fokus der nächsten Woche** (eine Zeile je Punkt; Nordstern zuordnen) +- **Eine Entscheidung jetzt** (z. B. Nein sagen, Termin blocken, Experiment starten) → **Decision Note** ausfüllen. + +--- + +# 2) Monthly Review (Template) · 45–60 Minuten +**Ablauf:** 1) **Monats-Scoreboard** (15′) · 2) **Rückblick** (15′) · 3) **Plan & Risiken** (15–30′). + +## 2.1 Monats-Scoreboard (Roll-up) +| Dimension | KPI | Ziel/Monat | Ist | Ampel | +|---|---|---:|---:|:--:| +| **Ich-Pflege** | ≥8/12 Monate mit ≥4 Lead-Routinen/Woche | on track? | | | +| | Arzt/Check-up/Lab (falls fällig) | Soll | | | +| **Vater** | Quartalsprojekt-Fortschritt (Qx) | on track | | | +| | Medienregel-Compliance Wochen | ≥80% | | | +| **Partner** | Paar-Rituale durchgeführt | ≥3/4 | | | +| | Konflikte ≤48 h geklärt | ≥90% | | | +| **Karate & Gewaltschutz** | Events (KaraGames/Camp/Offen) | ≥1–3/Jahr | | | +| | Trainer-Pipeline: Interessenten | ≥6/Jahr | | | +| | Mentees aktiv | ≥4/Jahr | | | +| | Co-Teachings/Mentee | ≥8/Jahr | | | +| | Peer-Reviews | ≥2/Jahr | | | +| **Freund (Neuaufbau)** | Neue Kontakte | ≥2 | | | +| | 1:1-Gespräche | ≥4 | | | +| | Mikro-Events | ≥1 | | | +| **Berufsrolle (AI-first)** | AI-Assets erstellt | ≥2/Quartal | | | +| | Clinics (A2) durchgeführt | ≥2/Monat (Ø≥4.5/5) | | | +| | Research: Insight/Deep-Dive | 1/Monat · 1/Q | | | +| | Stakeholder-NPS (intern) | ≥8/10 | | | + +## 2.2 Rückblick (Kernfragen) +- **Was war die beste Entscheidung des Monats – und warum?** +- **Wo haben Rituale getragen (auch an Low-Energy-Tagen)?** +- **Welche Regel/Standard im Haushalt braucht Feinschliff?** +- **Welche Beziehung habe ich sichtbar gestärkt (wie genau)?** +- **Was lasse ich bewusst weg (WIP-Limit)?** + +## 2.3 Plan & Risiken +- **Monat: Top-3 Outcomes** (mit Messgröße) +- **Risiken & Anti-Pattern** (Overcommitment, Perfektionismus, Kontextwechsel) → Gegenmaßnahme (eine Zeile). +- **Entscheidung(en)** → **Decision Note**. + +--- + +# 3) Quarterly Review (Template) · 90 Minuten +**Ablauf:** 1) **Nordsterne-Check** (30′) · 2) **Strategie-Retro** (30′) · 3) **Kurskorrektur & Commit** (30′). + +## 3.1 Nordsterne-Check (2026–2029) +- **Bleiben die 6 Nordsterne gültig?** (Vater · Ich-Pflege · Karate & Gewaltschutz (+ Traineraufbau) · Partner · Freund (Neuaufbau) · Berufsrolle AI-first) +- **Messung (Lead/Lag):** Welche 1–2 Metriken je Nordstern waren am stärksten prädiktiv? +- **Jahresziele 2026:** On-track? Wo droht Verzug? +- **Meilensteine:** Termine halten oder verschieben? + +## 3.2 Strategie-Retro (Was lernen wir?) +- **Keep/Start/Stop:** Was behalten, beginnen, beenden? +- **System-Retro:** Wo fehlt Klarheit (Regeln/Standards/SLAs), wo fehlen Grenzen (Nein-Liste)? +- **Ritual-Tuning:** Welche NACh-Formeln anpassen (Trigger, Fallback, Check)? +- **AI-first (Beruf):** Welche Assets/Guardrails fehlen, um Reuse & Compliance zu erhöhen? + +## 3.3 Kurskorrektur & Commit +- **Neue/angepasste Meilensteine** (Datum, Owner, Messung) +- **Monats-Cadence aktualisieren** +- **Decision Notes** für Kern-Kurswechsel + +--- + +# 4) Entscheidung & Abweichung – Vorlagen + +## 4.1 Decision Note (ein Vorgang = eine Seite) + title: Decision Note – + date: + context: + options: + -