From 5c6cdfb5e1287d2c57cd94beed39c0d1620fa4ff Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Lars Date: Thu, 30 Oct 2025 21:05:52 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?vault/pers=C3=B6nliches=5FLeitbild.md=20aktuali?= =?UTF-8?q?siert?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- vault/persönliches_Leitbild.md | 82 +++++++++++++++++++++------------- 1 file changed, 52 insertions(+), 30 deletions(-) diff --git a/vault/persönliches_Leitbild.md b/vault/persönliches_Leitbild.md index 9aec7d7..b1921f8 100644 --- a/vault/persönliches_Leitbild.md +++ b/vault/persönliches_Leitbild.md @@ -1,5 +1,5 @@ --- -title: Persönliches Leitbild – Prolog & Leitlinien (Entwurf) +title: Leitbild – Text (Ich-Perspektive) id: leitbild-text type: concept status: draft @@ -8,50 +8,72 @@ updated: 2025-10-30 area: personal_development project: leitbild_refresh_2025 tags: - - area/personal_development - topic/leitbild - - style/ich-perspektive + - method/manifest + - area/personal_development lang: de source: coach/leitbild -version: 0.1.0 +version: 0.9.0 depends_on: - leitbild-scope + - leitbild-werte + - leitbild-prinzipien + - leitbild-rollen references: - "/mnt/data/Lars- Mein Leitbild.pdf" --- -> **Hinweis:** Dies ist ein **Prolog/Entwurf** in „Ich“-Perspektive – bewusst knapp und anschlussfähig. Die vollständige Ausarbeitung erfolgt nach **Session 1–6**. +# Mein Leitbild (Arbeitsstand) -## Wer ich bin und wofür ich stehe -Ich bin ein verlässlicher Mensch. Mein **Wort gilt**. Wenn ich scheitere oder verletze, übernehme ich Verantwortung, entschuldige mich und mache es wieder gut. -**Integrität** ist mein Rahmen – ich handle **vorhersagbar principled**, ohne aus Bequemlichkeit meine eigenen Standards zu unterlaufen. +Ich bin Lars. Ich lebe bewusst, werteorientiert und verlässlich – als Vater, Partner, Berufsrolle (Advisor/Research Lead & Ausbilder), Karate- & Gewaltschutztrainer, Freund und als Mensch, der gut für sich sorgt. +Schicksalsschläge haben meine Prioritäten geschärft: Nähe in der Familie, klare Führung ohne Härte, Wirkung im Beruf ohne Hero-Modus, und Gesundheit als System. -## Familie zuerst – präsent, fair, vorbildlich -Ich bin **in Krisen präsent** und handle **fair**. Meine Söhne sollen an mir sehen, wie man Verantwortung übernimmt, Impulse steuert und das Gute im Menschen sieht. -Mit **Rohan** stärke ich aktiv unsere Bindung. **Er ist Owner**, ich bin **Coach** – ich frage, bevor ich erkläre; **Keyboard-Regel 90/10**. +## Identität & Haltung +- **Präsenz & Verlässlichkeit:** Ich bin da, wenn es zählt. Ich halte Zusagen – und re-committe früh, wenn nötig. +- **Führung mit Respekt:** Wenige klare Regeln, fair angekündigt, verhältnismäßig durchgesetzt – Bedürfnisse im Blick. +- **Lernende Haltung:** Ich bleibe neugierig, baue Wissen in Assets um und teile es. +- **Gesundheit als System:** Schlaf, Ernährung, Bewegung, Stille – passend zu meinem Leben, nicht umgekehrt. -## Partnerschaft – Standhaftigkeit, Annahme, Klarheit -Ich halte **Stand**, nehme an, ohne klein zu machen, und mache **Pflichten klar**. Wir verteilen Verantwortung so, dass Energie in Aufgaben fließt, nicht in Reibung. +## Wertekompass +**Tier-1 (Kern):** +- **Integrität:** Entscheidungen an meinem Werte-Kompass; Ausnahmen dokumentiere ich als „Schuldschein“ und gleiche sie bewusst aus. +- **Vertrauenswürdigkeit & Ehrlichkeit:** Ich stehe zu meinem Wort; Unmögliches spreche ich offen an und bitte um Entschuldigung. +- **Disziplin (Selbstführung):** Unangenehmes zuerst; klare Startpunkte statt Aufschieben. +- **Gerechtigkeit & Fairness:** Beide Seiten hören (Steelman), Transparenz bei Ausnahmen, Verhältnismäßigkeit. +- **Respekt:** Sprache ohne Abwertung, aktives Zuhören, Mühe würdigen. -## Beruf – Zielbild, Lernen, Großzügigkeit -Ich denke vom **Zielbild** her, lerne offen, teile Wissen großzügig und **entwickle Menschen**. Wirkung ist mein Maßstab: spürbare **Lernkurven** und nachhaltige Ergebnisse. +**Tier-2 (on deck):** Fürsorge & Familienbindung · Klarheit & Struktur · Lernorientierung · Großzügigkeit · Mut. -## Trainer – Freude, Budo, Resilienz -Ich vermittle **Freude an Bewegung**, lebe **Budo-Werte** und fördere **Resilienz** durch Praxis. Disziplin folgt der Freude – und trägt durch schwere Zeiten. +## Handlungsprinzipien (ausformuliert, prüfbar) +- **P1 Integrität:** Vor wichtigen Entscheidungen **Werte-Check**; Abweichung → **Schuldschein ≤24 h** mit Begründung & Ausgleichsidee. +- **P2 Vertrauenswürdigkeit:** Bei Risiko **vor Fristende** re-committen (Problem, Alternativen, neue Frist). +- **P3 Disziplin:** Unangenehme Aufgaben **rechtzeitig** starten; **Kalender-Startpunkte** setzen; Fokus schützen. +- **P3a Familienregeln:** Ruhig, zeitnah, bedürfnisorientiert durchsetzen; Verhalten ≠ Person. +- **P4 Fairness:** **Steelman** der Gegensicht; **dokumentierte** Ausnahmen; Verhältnismäßigkeit. +- **P5 Respekt:** Nicht antworten, bevor ich **verstanden** habe; keine Abwertung; Mühe/Prozess würdigen. -## Haushaltsrahmen (Mindeststandard) -Ablageflächen und Böden sind frei von Dingen, die dort nicht hingehören; die Küche ist morgens aufgeräumt; **kein sichtbarer Dreck**. -Wenn wir abweichen, klären wir das im **Familienrat**, setzen **kurzfristige Aufgaben** und vermeiden Schuldzuweisung. +## Rollenkompass (Mission – komprimiert) +- **Vater:** Verlässlich präsent; tägliche Nähe; ruhige, faire Führung. **Standards:** Ablagen & Böden frei, Küche morgens aufgeräumt, kein sichtbarer Dreck. **Aktuell:** Quartalsprojekt mit Rohan (Smart-Home-Assistent) – ohne zu dominieren. +- **Partner (Sushi):** Team-Alltag, faire Lastverteilung, Energie & Gesundheit schützen; Rituale statt Zufall. +- **Berufsrolle (Umbrella):** Evidenzbasiert (Research), wert-/kostenorientiert (IT-Kosten), menschenzentriert (Ausbildung). Wenige Initiativen, Zusagen halten, Wirkung skalieren (Assets/Standards). + - **A1 Research (DE):** Schnelle, belastbare Einsichten & wiederverwendbare Bausteine. + - **A2 Global IT-Kostenreduzierung:** Nachhaltige Einsparungen **ohne** Wertverlust (Playbooks, Coaching, Leuchtturm-Cases). + - **A3 Ausbilder:** Steile Lernkurven, Skill-Roadmaps, wertschätzendes Feedback. +- **Karate- & Gewaltschutztrainer:** Freude an Bewegung, gelebte Budo-Werte, sichere Progression, Schutzkonzept, soziale Angebote. +- **Freund:** Verlässlich & loyal; verbindende Erlebnisse; Krisen-Erreichbarkeit ohne Familie/Erholung zu gefährden. +- **Ich-Pflege:** Körper, Geist, Herz – präsent & leistungsfähig bleiben. **Grenze:** keine „Cheat-Days“/kein „alles-egal“. -## Meine roten Linien -Ich **nutze Macht nicht unfair** (#3), treffe **keine bequemen Entscheidungen gegen mein Werte-Modell** (#5) und **repariere** Verfehlungen binnen 24 Stunden (#8). +## Grenzen & Anti-Pattern (auszugsweise) +- Kein Beschämen/Anschreien (Familie & Training). +- Kein Overcommitment, keine unbelegten Empfehlungen, keine stillen Scope-Änderungen (Berufsrolle). +- Kein Retter-Modus (weder Familie noch Freunde) – Hilfe = Enablement, befristet. +- Kein Training „durch Schmerz“; **keine** zwei ausgelassenen Regenerationstage bei Erschöpfungssignalen; **keine Cheat-Days**. -## Kompass-Formel -Ich spiegele wichtige Entscheidungen am Werte-Modell und **priorisiere** nach meinen Kernwerten. Wenn ich abweiche, dokumentiere ich einen **„Schuldschein“** und lerne bewusst daraus. +## Review-Mechanik & Transparenz +- **Wöchentlich (15–20′):** Fokus & Energie, 1–2 Schuldscheine prüfen, Rituale anpassen. +- **Monatlich (45–60′):** Fortschritt an Zielen (Leading/Lagging), Rollen-Qualitätskriterien checken. +- **Quartalsweise (90′):** Kurskorrektur, ggf. Prinzipien feinschleifen. +- **Transparenz:** Leitbild ist **öffentlich**, **private Motivationen/Startbedingungen** bleiben **tabu**. -## 90-Tage-Kommitments (Frühindikatoren) -Familie: ≥3 Qualitätskontakte/Woche mit Rohan + ≥1 Wochenendaktivität. -Beruf: ≥90 % Routine pünktlich; ≥10/12 Freitage **Zero-Routine-Backlog**. -Ich-Pflege: ≥4×/Woche Meditation & Dehnung (≥10′). - -*— Entwurf beendet; Feinschliff, Werte-Definitionen & Prinzipien folgen in Session 1–3.* +## Änderungslog +- **v0.9.0 (2025-10-30):** Erstfassung aus Sessions 0–3 (Werte, Prinzipien, Rollen, Grenzen, Review). Nordsterne/Rituale folgen in Sessions 4–5.